亞特蘭大 - UPS (NYSE: UPS) 今日宣佈其將雇傭超過 100,000 名應季員工來為 2023 年的假日高峰服務。作為連續第五個旺季在準點送達率上保持領先的業內企業，UPS 能夠再次提供客戶全年都能依靠的可靠服務，尤其是在重要的假日購物季。
公司正在填補全職與兼職季節性職位，主要是季節性派送與商業駕駛執照 (CDL) 司機和包裹處理員，在全國幾百個地點的多個班次提供優厚的薪水。在某些地區，提前申請的人也有可能獲得永久職位。公司的數碼化申請流程經過簡化，大多數人不用 20 分鐘時間即可完成從網上填寫申請到收到錄用信的流程。而且將近 80% 的季節性職位不需要面試。
「最好的人才提供最好的服務。這就是我們為何可以自豪地為 UPS 兼職員工、全職員工及應季員工提供同樣行業領先的薪資的原因所在，」執行副總裁兼美國總裁 Nando Cesarone 表示。「我們期待這個假日季節能再次實現領先的準點率，並在此過程中幫助數以千計的工人開始其 UPS 事業。」
每天為 UPS 員工提供服務
UPS 在照顧員工方面有著悠久的歷史，這樣他們就能照顧好自己的家人、我們的客戶以及世界各地的社區。例如：
- 公司提供領先的薪資與福利，應季的工作機會是進入 UPS 職業的可靠途徑。實際上，在過去兩年中，將近 50,000 名應季員工已經獲得了永久職位。
透過公司的 Earn and Learn 計劃，符合條件的員工有機會獲得最多 25,000 美元（終生最大額度）的資金來支付大學的學費和開支。
在 UPS 工作，收穫的不僅僅是薪水。對於許多人而言，這是一份終身職業，能從中獲得豐厚、可靠的薪資與福利、絕佳的晉升機會，還有助學金。在 UPS，任何人都能成功。
那些對 UPS 的季節性工作感興趣的人應在 upsjobs.com 上申請。UPS 員工可以在 ups.loop.jobs 上推薦朋友與家人來 UPS 工作。
可在此處找到影片或照片等資源。
關於 UPS
UPS (NYSE: UPS) 是全球最大的公司之一，2022 年收入超過 1,003 億美元，為 200 多個國家和地區內的客戶提供各種整合物流解決方案。公司的 500,000 多名員工專注於公司宗旨「透過遞送重要貨件，助力世界向前發展」，採用簡單表述和強力執行的策略：客戶至上。以人為本。創新驅動。UPS 致力於減少其對環境的影響，並支援我們在世界各地所服務的社區。UPS 在支援多元、平等及包容性方面立場堅定。更多資訊可在 www.ups.com、about.ups.com 和 www.investors.ups.com 上查看。
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