儘管我們提出了基於行業領先薪酬的歷史性提案，但 Teamsters 已經停止了談判。我們還有近一個月的時間進行談判。我們沒有離開，工會有責任留在談判桌上。
拒絕談判，尤其是在終點線臨近時，會在員工和客戶中造成極大的不安，並有可能擾亂美國經濟。只有我們的非工會競爭對手才能從 Teamsters 的行動中獲益。
我們對在這些談判中提出的方案感到自豪，這些方案給我們的員工帶來了贏面。Teamsters 應該回到談判桌來敲定這筆交易。
您可以在 negotiations.ups.com 上了解更多有關談判進程的資訊，並了解 UPS 在關鍵議題上的立場。請閱讀最新報導，了解為何 330,000 名 Teamsters 代表員工選擇在 UPS 工作。