亞特蘭大 – UPS (NYSE: UPS) 今日宣佈其預期要僱用超過 10 萬名季節性員工，以支援將於 2021 年 10 月開始並持續至 2022 年 1 月的預計包裹量年度增長。
「我們正在做準備以迎接另一個安全、創紀錄的假日旺季。因為 COVID-19 仍在影響美國人，我們的服務比以往任何時候都更重要，」美國營運總裁 Nando Cesarone 說。「我們計劃為季節性工作僱用超過 10 萬人，當中有很多人在提出申請後 30 分鐘內就會收到錄用通知。我們的季節性僱用將幫助我們提供業內最穩定的服務，就像我們去年所做過的一樣。」
公司正在填補全職與兼職季節性職位，主要是包裹處理員、司機、司機助手及自備車輛的司機，在全國幾百個地點的多個班次提供優厚的薪水。
UPS 有將季節性工作轉為長久職業的良好記錄。UPS 在過去三年僱用的季節性包裹處理員中，約有三分之一隨後在假日結束後受僱於永久性職位，而約有 138,000 名現任 UPS 員工，亦即公司美國職工總數的近三分之一，都是從季節性職位開始的。
對於很多人而言，長久工作的機會非常重要。根據近期一項針對從事、從事過或者會考慮季節性工作的美國人開展的調查，有將近四分之三 (74%) 的季節性員工想要將其工作轉成長期職位。*
我們鼓勵所有申請季節性工作的求職者都接種 COVID-19 疫苗。自疫情開始以來，公司就一直遵守世界衛生組織為保護基本工作者的所有準則。
透過公司的 Earn and Learn 計劃，還是學生的合格季節性員工可在連續工作三個月後，於時薪之外賺取高達 1,300 美元，用於支付其大學費用。
有興趣人士請於 jobs-ups.com 申請。
如果您是 UPS 員工，您可以在 ups.loop.jobs 上推薦朋友與家人來 UPS 工作。
收看幕後花絮的影片：2021 UPS 工作幕後花絮。
* FleishmanHillard 的內部研究機構 TRUE Global Intelligence 代表 UPS 開展了一項針對 1,000 位過去、現在及潛在的美國季節性工人網上調查。
關於 UPS
UPS (NYSE: UPS) 是全球最大的包裹派送公司之一，2020 年收入超過 846 億美元，為 220 多個國家和地區內的客戶提供各種集成物流解決方案。公司超過 540,000 名員工採用了一種簡捷明瞭、執行有力的策略：客戶至上。以人為本。創新驅動。UPS 致力於減少其對環境的影響，並支援我們在世界各地所服務的社區。UPS 堅定地支持支援多元性、平等及包容性文化。查閱詳細公司資料請瀏覽 www.ups.com，更多資訊可在 www.about.ups.com 和 www.investors.ups.com 上查看。