De quoi s’agit-il ? Cet été, 85 femmes occupant des postes de gestion à temps partiel suivent de nouveaux programmes de formation conçus pour attirer et retenir les femmes occupant des postes dans les opérations.
Pourquoi c’est important :« La diversification du leadership dans nos opérations nous donne des équipes plus complètes et mieux équipées », a déclaré Nichole Curtis, superviseur des opérations de colis. « Les gens ont des attentes différentes de leur direction par rapport à il y a 20 à 30 ans, et vous avez besoin de personnes ayant des expériences et des points de vue différents pour y parvenir. »
Il s’agit de LEADers :Le programme LEAD est une formation spécialisée de 11 semaines qui offre aux nouveaux arrivants en gestion à temps partiel les compétences professionnelles et le soutien guidé par un mentornécessaires pour évoluer vers de grandes carrières chez UPS. Le programme d’apprentissage accéléré comprend un large éventail de sujets, allant de la prestation d’un service de classe mondiale et de la formation des conducteurs dans nos installations Integrad à la pointe du secteur au maintien d’un lieu de travail sûr, le tout destiné à donner les moyens aux leaders opérationnels du futur.
Alors que les branches locales de notre Women in Operations Business Resource Group encouragent les femmes à participer, le programme est inclusif et ouvert à tous les superviseurs à temps partiel et aux employées hautement performantes ayant des aspirations professionnelles à long terme chez UPS.
« Il a été incroyable de voir ces [stagiaires] grandirde leur premier jour à leur jour de remise des diplômes », a déclaré Alexandra Suliscalleja, vice-présidente des opérations d’UPS pour la région Ouest.
Ce groupe de stagiaires entre dans le programme quelques semaines seulement après un pilote réussi dans le district UPS de Californie du Sud où huit stagiaires ont obtenu un diplôme etdeux ont déjà obtenu des promotionsà des postes de carrière à temps plein.
« Nous n’en sommes qu’au début, et il y a beaucoup de soutien et de collaboration », a déclaré Elizabeth Hesting, vice-présidente du territoire côtier de Delta. « L’ensemble du secteur du transport recrute plus de femmes, et nous sommes déterminés à conserver ce talent chez UPS. »