« Cette année, des centaines de personnes inspirantes ont été nominées pour ce prix. Choisir un gagnant a été un véritable défi », explique Darrell Ford, vice-président exécutif et directeur des ressources humaines d'UPS. « Mais l’impact de Karen s’est démarqué, symbolisant la façon dont l’altruisme d’une seule personne peut créer un changement extraordinaire. »
« UPS a amplifié mon impact et m’a montré que mon engagement envers ma communauté est essentiel », explique Karen. « [L’entreprise] m’a aidé à grandir, non seulement dans ma carrière, mais aussi en tant que personne… pour mener une vie pleine de sens et de leadership. »
Plongez dans leurs histoires : découvrez comment les anciens lauréats Charles Ohagwu, Greg Schneider et Harry Kpohar apportent des contributions durables aux communautés proches et lointaines.
Le saviez-vous ?
- UPS a une longue tradition de soutien et de contribution aux communautés dans lesquelles nos employé(e)s vivent et travaillent. En 2024, la Fondation UPS a eu un impact positif sur plus de 120 millions de personnes, et les employé(e)s d'UPS ont réalisé plus d'un million d'heures de bénévolat.
- Nos employé(e)s ont pour objectif de consacrer 30 millions d’heures au bénévolat d’ici 2030. Jusqu’à présent, les employé(e)s d’UPS ont effectué 28 millions d’heures de bénévolat dans leurs communautés.
- Nous contribuons à améliorer le bien-être d’un milliard de personnes d’ici 2040, et en 2024, nous aurons parcouru plus de la moitié du chemin vers notre objectif.
