Diversité des fournisseurs

Notre stratégie commerciale encourage notre chaîne d’approvisionnement à refléter la diversité des communautés que nous servons.

Nous veillons à ce que les petites entreprises qualifiées et les entreprises inclusives disposent des ressources et de l’accès dont elles ont besoin pour rivaliser avec succès pour nos affaires.

Le fait de travailler avec des fournisseurs qui reflètent les marchés que nous desservons offre de nombreux avantages : cela permet de fidéliser la clientèle et de contribuer au développement économique des communautés tout en fournissant l’expertise et l’innovation dont nous avons besoin pour surpasser la concurrence. C’est pourquoi nous sommes déterminés à établir une chaîne d’approvisionnement axée sur la diversité et l’inclusion.

L’engagement commence au sommet

La diversité des fournisseurs est la clé de notre stratégie commerciale

« Nous pensons que la diversité des fournisseurs est une stratégie commerciale importante qui apporte de la valeur à UPS, à nos clients et à nos communautés. Nous savons que les fournisseurs diversifiés aideront UPS à libérer un nouveau potentiel et à favoriser l’innovation dans notre entreprise alors que nous faisons avancer notre monde en livrant ce qui compte. »
        - Carol Tomé, Présidente Directrice Générale d’UPS

Un engagement authentique et intentionnel envers la DEI

« Chez UPS, nous savons que si vous vous souciez vraiment des inégalités, vous devez vous en soucier partout. C’est pourquoi la diversité des fournisseurs fait partie de notre engagement global envers la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que notre engagement envers les employés, les clients et les communautés. Le fait d’utiliser intentionnellement nos dépenses, nos talents et notre influence pour élargir l’inclusion économique a un impact réel sur la vie des gens et apporte une valeur ajoutée incroyable à notre entreprise. »
        - Darrell Ford, vice-président exécutif, directeur des ressources humaines et directeur de la diversité, l’équité et l’inclusion d’UPS

Garantir des opportunités pour les entreprises détenues par des femmes ou des minorités

« Les contrats ne sont pas conclus en fonction de la taille d’une entreprise ou de la diversité dans ses équipes, mais nous savons qu’offrir un accès équitable aux petites entreprises et aux entreprises diverses rend UPS plus forte. Ces entreprises offrent une grande valeur ajoutée à UPS, à nos clients et à nos actionnaires, et nous sommes déterminés à supprimer les obstacles qui les empêchent de réussir. »
- Jim McGrath, Directeur des achats et de l’immobilier pour UPS

Vous souhaitez faire des affaires avec UPS ?

L’inscription au portail des fournisseurs ne constitue pas une garantie de relation, d’intérêt ou de marchés futurs avec UPS. L’inscription dans la base de données augmente votre visibilité auprès de notre équipe d’approvisionnement et permet de trouver plus facilement vos services si une opportunité se présente.

Entrer en contact avec UPS

Le fait d’inscrire votre entreprise sur le portail des fournisseurs en ligne nous permet de vous trouver facilement lorsque nous avons besoin de vos services. Vous pouvez également entrer en contact avec nous par le biais des diverses agences de développement d'activité et de certification que nous soutenons.

Nous nous associons à des organisations qui aident à trouver, développer et certifier des entreprises inclusives, et peuvent vous mettre en relation avec des entreprises lors de leurs conférences ou d’autres événements en personne ou virtuels.

Disability:IN
National LGBT Chamber of Commerce (NGLCC)
National Minority Supplier Development Council (NMSDC)
National Veteran Business Development Council (NVBDC)
National Veteran-Owned Business Association (NaVOBA)
WEConnect International
Women’s Business Enterprise National Council (WBENC)

Si vous avez des questions, contactez l’équipe de diversification des fournisseurs au 866-577-0632 ou à diversity@ups.com.

Rapports de niveau 2

Pour les clients UPS demandant des rapports de niveau 2

Lorsque vous choisissez UPS pour vos besoins en logistique et en transport, sachez que vous aidez UPS à avoir un impact encore plus grand sur les petites entreprises et les entreprises inclusives grâce à notre travail sur la diversité des fournisseurs.

Aux États-Unis et dans d’autres pays sélectionnés, UPS peut communiquer aux clients les résultats de ses dépenses en matière de diversité des fournisseurs chaque trimestre. Puisque les recettes sont utilisées pour allouer une partie de ces dépenses à chaque client, les résultats sont disponibles chaque trimestre après l’audioconférence sur les résultats.

Les dépenses de niveau 2 peuvent être communiquées par e-mail ou saisies dans votre portail de rapports de niveau 2.

Si vous êtes client UPS, vous pouvez vous adresser à votre vendeur UPS pour demander qu’UPS commence à communiquer les dépenses de diversité des fournisseurs de niveau 2 à votre entreprise ou envoyer la demande par e-mail à diversity@ups.com.

Pour les fournisseurs UPS communiquant des résultats de niveau 2

UPS demande aux fournisseurs qui ne sont pas eux-mêmes considérés comme des entreprises inclusives de participer au programme de diversité des fournisseurs de niveau 2. Ces fournisseurs doivent poursuivre notre engagement de travailler avec les petites entreprises et les entreprises inclusives en établissant leurs propres initiatives en matière de diversité des fournisseurs. Bon nombre de ces fournisseurs sont invités à communiquer leurs résultats trimestriels à UPS.

Pour les entreprises qui débutent en matière de diversité des fournisseurs, nous pouvons vous aider à démarrer. Notre expérience peut vous donner une longueur d’avance au fur et à mesure que votre entreprise poursuit globalement son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ensemble, nous pouvons amplifier notre impact sur l’inclusion économique.

Si vous êtes prêt à déclarer vos dépenses de niveau 2 à UPS, accédez à notre portail de rapports à l’adresse suivante : Submit Tier 2 Spend.

Si vous déclarez déjà vos dépenses de niveau 2 à UPS et avez besoin d’aide pour accéder au système ou aux méthodologies de rapport, contactez l’équipe chargée des données sur la diversité des fournisseurs au 866-577-0632 ou diversity@ups.com.