Directives pour être considérée comme une entreprise inclusive
Vous trouverez ci-dessous les diverses classifications d’entreprises disponibles aux États-Unis.
Votre entreprise doit correspondre à une ou plusieurs de ces classifications et être certifiée par une organisation tierce comme étant inclusive. UPS encourage vivement les entreprises inclusives à obtenir une certification auprès d’un ou plusieurs organismes de certification. La certification permet à UPS de s’assurer que les entreprises qui revendiquent des pratiques en faveur de la diversité et de l’inclusion respectent les seuils de propriété et de gestion.
Aux États-Unis, une certification est requise afin d’être considérée comme une entreprise inclusive par UPS. Chaque agence offre un éventail d’informations, de services et d’autres avantages.
Où obtenir la certification
De multiples agences gouvernementales et à but non lucratif proposent des certifications pour entreprises inclusives. Les agences énumérées ci-dessous sont privilégiées.
Women-Owned Business Enterprise (WBE)
Une entreprise qui est (1) détenue à au moins 51 % par une ou plusieurs femmes ou, dans le cas d’une entreprise publique, au moins 51 % des actions doivent être détenues par une ou plusieurs femmes, et (2) dont la gestion et les opérations commerciales quotidiennes sont contrôlées par une ou plusieurs femmes.
Women’s Business Enterprise National Council (WBENC)
Minority-Owned Business Enterprise (MBE)
Une entreprise qui est (1) détenue à au moins 51 % par une ou plusieurs personnes issues de minorités ou, dans le cas d’une entreprise publique, au moins 51 % des actions doivent être détenues par une ou plusieurs personnes issues de minorités, et (2) dont la gestion et les opérations commerciales quotidiennes sont contrôlées par une ou plusieurs personnes issues de minorités. Un membre d’un groupe appartenant à des minorités comprend l’un des groupes raciaux ou ethniques suivants : Asiatique, Noir, Hispanique ou Amérindien.
National Minority Supplier Development Council (NMSDC)
US Pan Asian American Chamber of Commerce (USPAACC)
LGBT-Owned Business Enterprise (LGBTBE)
Une entreprise commerciale qui est (1) détenue à au moins 51 % par une ou plusieurs personnes se déclarant LGBT ou, dans le cas d’une entreprise publique, au moins 51 % des actions doivent être détenues par une ou plusieurs personnes LGBT, et (2) dont la gestion et les opérations commerciales quotidiennes sont contrôlées par une ou plusieurs personnes LGBT.
National LGBT Chamber of Commerce (NGLCC)
Disability-Owned Business Enterprise (DOBE)
Une entreprise qui est (1) détenue à au moins 51 % par une ou plusieurs personnes handicapées ou, dans le cas d’une entreprise publique, au moins 51 % des actions doivent être détenues par une ou plusieurs personnes handicapées, et (2) dont la gestion et les opérations commerciales quotidiennes sont contrôlées par une ou plusieurs personnes handicapées. Un handicap désigne une déficience physique et/ou mentale qui limite considérablement une ou plusieurs activités majeures de la vie. Veuillez vous référer à Disability:IN pour plus de détails concernant les handicaps admissibles.
Disability:IN
Veteran-Owned Business Enterprise (VBE)
Une entreprise qui est (1) détenue à au moins 51 % par un ou plusieurs anciens combattants (selon la définition du titre 38 du Code des règlements fédéraux des États-Unis) ou, dans le cas d’une entreprise publique, dont au moins 51 % des actions sont détenues par un ou plusieurs anciens combattants et (2) dont la gestion et les opérations commerciales quotidiennes sont contrôlées par un ou plusieurs anciens combattants.
National Veteran Business Development Council (NVBDC)
National Veteran-Owned Business Association (NaVOBA)
Service Disabled Veteran-Owned Business Enterprise (SDVBE)
Une entreprise qui est (1) détenue à au moins 51 % par un ou plusieurs anciens combattants handicapés (tels que définis au titre 38 du Code des règlements fédéraux des États-Unis) ou, dans le cas d’une entreprise publique, dont au moins 51 % des actions sont détenues par un ou plusieurs anciens combattants handicapés et (2) dont la gestion et les opérations commerciales quotidiennes sont contrôlées par un ou plusieurs anciens combattants handicapés.
National Veteran Business Development Council (NVBDC)
National Veteran-Owned Business Association (NaVOBA)
Disability:IN
Lignes directrices pour être considérée comme une petite entreprise
UPS s’engage également à offrir des opportunités aux petites entreprises qualifiées pour devenir fournisseurs. Lorsque les petites entreprises se développent, elles alimentent une économie qui profite à tous. Et souvent, les petites entreprises sont les mieux préparées pour fournir le niveau de réactivité, d’agilité et d’innovation recherché par UPS.
Si votre entreprise répond aux critères de taille ou de revenus établis pour votre secteur d’activité par l’Administration américaine des petites entreprises, elle peut être considérée comme une petite entreprise. Consultez la norme de taille pour votre entreprise ici. Vous serez peut-être surpris de voir à quel point votre entreprise peut être grande tout en respectant les directives.
UPS cherche également à travailler avec des entreprises qui font partie de divers programmes et catégories de petites entreprises (par exemple, HUB Zone, 8[a], petites entreprises défavorisées, petites entreprises appartenant à des femmes, petites entreprises appartenant à des anciens combattants, petites entreprises appartenant à des anciens combattants handicapés par le service, etc.).
Si votre entreprise peut être considérée comme une petite entreprise, cela vaut la peine de prendre une minute pour effectuer une recherche et nous le faire savoir lorsque vous vous inscrivez sur notre portail fournisseurs.