Katheryn Cabanillas, mère au foyer, s’épanouit grâce au salaire, aux avantages et aux opportunités offerts par UPS

Plus qu’un emploi alimentaire
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Katheryn Cabanillas était une mère célibataire adolescente qui souhaitait offrir une vie meilleure à sa fille, Gillian. En 2001, UPS lui en a offert l’occasion. 20 ans plus tard et désormais responsable de division aérienne, Katheryn a agrandi sa famille et évolué dans sa carrière en bénéficiant du salaire et des avantages compétitifs offerts par UPS. 

Découvrez comment Katheryn a tenté sa chance et changé sa vie : 

 

Le saviez-vous ? Tous les employés à temps plein et temps pareil d’UPS bénéficient de régimes d’assurance maladie sans cotisations supplémentaires, avec une mutuelle abordable et des frais très bas. Les employés à temps partiel peuvent même bénéficier d’une couverture totale de leurs frais de soins de santé peu de temps après être entrés chez UPS. 

D’un emploi à une carrière : Comme beaucoup d’autres, Katheryn a commencé par un emploi saisonnier chez UPS en 2001, puis a été recrutée à nouveau l’année suivante à un poste permanent. En fait, un tiers de nos manutentionnaires de colis saisonniers ont été recrutés ultérieurement à des postes permanents en 2022.   

La promotion en interne, une tradition de longue date : plus de 18 000 employés ont été promus cadres chez UPS après avoir occupé des postes syndicaux.  

Lisez d’autres histoires comme celle de Katheryn ici, et découvrez comment UPS lance des carrières. 

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