Katheryn Cabanillas était une mère célibataire adolescente qui souhaitait offrir une vie meilleure à sa fille, Gillian. En 2001, UPS lui en a offert l’occasion. 20 ans plus tard et désormais responsable de division aérienne, Katheryn a agrandi sa famille et évolué dans sa carrière en bénéficiant du salaire et des avantages compétitifs offerts par UPS.
Découvrez comment Katheryn a tenté sa chance et changé sa vie :
Le saviez-vous ? Tous les employés à temps plein et temps pareil d’UPS bénéficient de régimes d’assurance maladie sans cotisations supplémentaires, avec une mutuelle abordable et des frais très bas. Les employés à temps partiel peuvent même bénéficier d’une couverture totale de leurs frais de soins de santé peu de temps après être entrés chez UPS.
D’un emploi à une carrière : Comme beaucoup d’autres, Katheryn a commencé par un emploi saisonnier chez UPS en 2001, puis a été recrutée à nouveau l’année suivante à un poste permanent. En fait, un tiers de nos manutentionnaires de colis saisonniers ont été recrutés ultérieurement à des postes permanents en 2022.
La promotion en interne, une tradition de longue date : plus de 18 000 employés ont été promus cadres chez UPS après avoir occupé des postes syndicaux.
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