Que signifient les avantages à la pointe du secteur pour les employés UPS ? Un excellent travail et une tranquillité d’esprit
Découvrez de plus près les avantages que les employés UPS recherchent
Chez UPS, nous proposons un ensemble d’avantages à la pointe du secteur. Nos employés syndiqués à temps plein et à temps partiel bénéficient de soins de santé avec 0 $ de primes, une pension, une aide aux frais de scolarité et des congés payés, des vacances et des jours d’option. Et il y a plus ⬇️
Soins de santé adaptés aux portefeuilles
- Les employés à temps plein et à temps partiel représentés par Teamsters bénéficient d’avantages en matière de soins de santé sans primes et avec une coassurance et des quotes-parts très faibles ou nulles.
Congés fiables
- Les employés gagnent des congés payés, des jours fériés et des jours d’options.
- En gardant à l’esprit la flexibilité, les employés bénéficient d’une moyenne de 18 jours de congé supplémentaires, y compris les jours fériés, les congés maladie et les jours d’option.
Retraite
- Nous offrons une retraite aux employés représentés par Teamsters, qu’ils soient à temps plein ou à temps partiel. Les retraites sont rares aujourd’hui, en particulier pour les employés à temps partiel.
Aide financière
- Nous aidons nos employés à payer leurs études depuis plus de 25 ans grâce à notre programme d’aide aux frais de scolarité. Les avantages comprennent les écoles universitaires, techniques et commerciales, ainsi que d’autres programmes accrédités.
Le saviez-vous ? Les emplois offerts par UPS comptent parmi les meilleurs du secteur et l’entreprise recrute actuellement plus de 125 000 saisonniers.
Gagnez un salaire plus avantageux pendant les fêtes en aidant UPS à livrer ses colis dans les délais à tous ses clients.
Près de 75 % de nos postes saisonniers sont pourvus sans entretien : la plupart des candidats recevront une offre d’emploi en moins de 10 minutes.
Postulez sur UPSjobs.com.