L’incroyable parcours d’une mère chez UPS

Tout est question d’équilibre entre vie privée et professionnelle
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Regarde, maman, j’ai réussi : Michelle Calderone a fait ses débuts chez UPS il y a 18 ans en tant qu’aide-conductrice, travaillant à temps partiel pendant la période de pic d’activité. Deux enfants et quelques promotions plus tard, elle compte désormais une belle et longue carrière.

Et elle a accompli tout cela sans sacrifier le plus important : sa famille.

« En tant que mère célibataire, il était essentiel pour moi d’annoncer ce dont j’avais besoin pour mes enfants », explique Michelle. « Il fallait que je puisse planifier mon travail en fonction de mes responsabilités familiales. »

Un planning flexible : Avant UPS, Michelle ne savait pas où sa vie allait. Elle cherchait un travail qui lui permettrait d’évoluer professionnellement tout en respectant ses engagements familiaux, comme les spectacles d’école et les rendez-vous médicaux de ses enfants. C’est alors qu’elle a découvert UPS, où les employés sont traités avec soin, avec des emplois du temps flexibles et un équilibre sain entre vie privée et vie professionnelle.

Une ascension professionnelle : Michelle a démontré ses compétences encore et encore, passant rapidement à un poste de superviseuse à temps partiel, puis à temps plein, au sein du service de préchargement et de distribution des colis. En 2010, elle a été transférée vers le groupe d’ingénierie industrielle d’UPS et a commencé à participer au développement d’ORION, la plateforme d’itinéraires de livraison à la pointe du secteur d’UPS.

« J’ai simplement essayé d’en apprendre autant que possible et de tirer parti de toutes les occasions qui s’offraient à moi pour essayer de nouvelles choses », explique-t-elle. « Je veux monter aussi haut que mes compétences me les permettent. »

Le saviez-vous ? UPS recrute plus de 100 000 employés saisonniers pour travailler pendant le pic d’activité pendant les fêtes en 2023.

  • UPS pourvoit des postes à temps plein et à temps partiel, majoritairement des conducteurs-livreurs saisonniers, des conducteurs de CDL (permis de conduire commercial) et des manutentionnaires de colis, en offrant les meilleurs salaires du secteur et de nombreuses missions dans l’ensemble du pays.
  • Le salaire horaire des emplois saisonniers commence à 21 USD de l’heure pour les manutentionnaires de colis et les aides-conducteurs. Les emplois de conducteur commencent à 23 USD de l’heure.

UPS crée des emplois rémunérés avec des salaires et des avantages à la pointe du secteur, qui entraînent des opportunités de promotion en interne et de remboursement des frais de scolarité pour les employés qui poursuivent leur carrière dans l’entreprise.

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