Les possibilités chez UPS sont infinies, comme le démontre Lornna Ruble. Aujourd’hui, elle occupe le poste de directrice de la maintenance des avions pour UPS Worldport, le plus vaste centre de tri dans le monde.
« À mes débuts, je pouvais pratiquement compter les femmes occupant des postes à responsabilité sur les doigts de la main », affirme Lornna. « J’ai observé de grandes évolutions pour les femmes chez UPS, particulièrement dans l’accès à des postes de plus haut rang. Je pense que ce changement est très positif. »
Prendre les commandes : Originaire de Porto Rico, Lornna a commencé à travailler chez UPS en 2007. Après plusieurs postes dans les services d’ingénierie et de maintenance des avions, elle a progressé au sein de l’entreprise en occupant des postes aux responsabilités croissantes, jusqu’à atteindre son rang actuel il y a deux ans.
Lornna dit qu’elle est fière de travailler pour une entreprise qui se soucie de la diversité du personnel. Elle est également heureuse de servir de modèle, en montrant aux autres qu’ils peuvent accomplir beaucoup en suivant leurs rêves.
« Il est essentiel d’apprendre à la nouvelle génération qu’elle peut réaliser toutes ses ambitions », explique Lornna. « Saisissez toutes les occasions qui s’offrent à vous, car tous les sacrifices d’aujourd’hui vous seront rendus demain. »
Devenir source d’inspiration : Lornna offre son point de vue et partage son histoire auprès de divers organismes, comme l’Association for Women in Aviation Maintenance, la Women in Aviation International et Crecer, le Business Resource Group latino-américain/hispanique d’UPS. Pour Lornna et de nombreux employés UPS, les possibilités sont infinies.
Le saviez-vous ? UPS s’est engagée à recruter 30 % de femmes à des postes de responsable à temps plein à l’international d’ici 2025. Découvrez d’autres moyens que nous employons pour faire la différence :
- En 2022, la fondation UPS a investi plus de 3,3 millions de dollars en aides et subventions pour mettre en œuvre des programmes qui soutiennent les femmes, y compris des organisations comme SheTrades, Spelman College, Opportunity International Inc. et bien d’autres encore.
- Depuis le lancement du programme Women Exporters en 2018, nous avons formé près de 108 000 femmes et cheffes de petites entreprises pour les implanter dans l’économie mondiale.