Hilda Martinez a rejoint UPS peu de temps après s’être installée à Orlando en 2017. Après des débuts en tant qu’aide-conductrice saisonnière, Hilda souhaitait un emploi du temps qui pourrait s’accommoder à son quotidien de mère de trois enfants.
Une solution idéale : Également engagée dans le soin à la personne, Hilda a aussi travaillé en tant qu’infirmière auxiliaire certifiée auprès de personnes âgées. Elle s’est rendu compte au fil du temps que les portes d’UPS étaient toujours ouvertes et est retournée travailler pour l’entreprise plusieurs fois les années suivantes.
Enthousiasmée à l’idée de travailler pour UPS tout au long de l’année, Hilda a décroché un poste de conductrice à temps plein en 2020, qui offre un salaire moyen de 95 000 USD à l’année au bout de quatre ans d’ancienneté.
De nombreuses opportunités : Souhaitant s’essayer à une nouvelle activité, Hilda a été promue superviseuse routière après deux ans de conduite.
« J’aime essayer de nouvelles choses et je sais que les opportunités sont nombreuses chez UPS. Je suis prête à prendre tout ce qu’UPS me réserve. »
Le nouveau rôle d’Hilda lui a offert de nouvelles opportunités, mais surtout une plus grande tranquillité d’esprit.
« Assurer la sécurité financière de ma famille a toujours été primordial. Et ma situation financière a sans aucun doute évolué dans le bon sens avec ma carrière chez UPS. »
« Grâce à UPS, je sais que je pourrai toujours subvenir aux besoins de ma famille. »
Une sécurité d’emploi : UPS possède l’une des cultures de promotion interne les plus fortes et les plus anciennes de toutes les entreprises américaines.
- Plus de 18 000 employés (soit 55 %) ont été promus cadres chez UPS après avoir occupé des postes syndicaux.
- Plus de 38 000 employés à temps partiel ont obtenu des postes à temps plein depuis 2018.
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