¿Cuál es la historia?: este verano, 85 mujeres de puestos de gestión a jornada parcial están en nuevos programas de formación diseñados para ayudar a atraer y retener a mujeres en funciones operativas.
Por qué es importante:“Diversificar el liderazgo en nuestras operaciones nos da equipos más completos y equipados”, dijo Nichole Curtis, supervisora de operaciones de paquetes. “Las personas tienen expectativas diferentes de su liderazgo que hace 20-30 años, y necesitas personas con experiencias y puntos de vista vitales diferentes para conseguirlo”.
Se trata de LEADers:El programa LEAD es una formación especializada de 11 semanas que proporciona a los empleados a media jornada las habilidades laborales y el apoyo guiado por mentoresnecesarios para crecer y convertirse en grandes carreras profesionales en UPS. El programa de aprendizaje acelerado incluye una amplia gama de temas, desde proporcionar un servicio de primera clase y formación de conductores en nuestras instalaciones Integrad líderes en el sector hasta mantener un lugar de trabajo seguro, todo ello destinado a capacitar a los líderes operativos exitosos del futuro.
Aunque las secciones locales de nuestro Grupo de Recursos Empresariales para Mujeres en Operaciones animan a las mujeres a participar, el programa es inclusivo y está abierto a todos los supervisores a media jornada y a los empleados de alto rendimiento con aspiraciones profesionales a largo plazo en UPS.
“Ha sido increíble vera cómo estos [aprendices] crecendesde su primer día hasta su día de graduación”, dijo Alexandra Suliscalleja, vicepresidenta de operaciones de la región oeste de UPS.
Este grupo de aprendices entra en el programa pocas semanas después de un exitoso piloto en el distrito de UPS South California donde ocho aprendices se graduaron ydos ya han ganado ascensosa puestos profesionales a jornada completa.
“Estamos al principio, y hay mucho apoyo y colaboración”, dijo Elizabeth Hesting, vicepresidenta del territorio de la Costa del Delta. “Todo el sector del transporte está reclutando más mujeres y estamos decididos a mantener ese talento en UPS”.