“UPS es flexible con mi calendario de competiciones. Tengo entre cuatro y cinco semanas de vacaciones al año”, dice Kori. “Y UPS me paga realmente bien. Mis competiciones no son baratas, y puedo costearme el vuelo, el hotel, mi equipo de competición, mi maquillaje y mis vestidos”.
Mantener segura a nuestra gente: En UPS, no hay nada más importante que la seguridad y el bienestar de nuestro personal. Gastamos más de 343 millones de USD anuales en formación en materia de seguridad, lo que supone un 26 % de la inversión total de nuestra organización en formación.
Y colaboramos directamente con nuestros empleados y sindicatos para continuar mejorando. UPS y la Hermandad de Camioneros han establecido una innovadora plataforma del comité de seguridad, conocida como el Proceso integral de seguridad y salud (CHSP, por sus siglas en inglés), donde los empleados representantes de la Hermandad de Camioneros se implican en la salud y la seguridad de sus compañeros de primera línea. Hay más de 3200 comités de CHSP en instalaciones de UPS en todo el mundo y más de 2700 en los EE. UU.
¿Quieres conocer consejos de seguridad de Kori y a los profesionales de UPS? Aquí tienes una muestra:
Sobre la dieta: “Me gusta la fruta en las ensaladas. Así que siempre tomo la ensalada con pollo y manzanas o un poco de yogur griego con fresas. Y hay que asegurarse de beber agua”.
Sobre la protección corporal a lo largo del día: “Hay que mantenerse siempre en la zona de potencia. Si tengo que levantar algo, separo los pies y los hombros, y mantengo todo lo que tengo cerca de mi zona de potencia y de los tres puntos de contacto”.
UPS obtuvo el galardón de la Cruz Verde de Seguridad del Consejo Nacional de Seguridad por nuestro éxito en la reducción de lesiones y el compromiso con la salud y la seguridad de los empleados. Mira cinco maneras más en que nuestra cultura de la seguridad se mantiene incomparable en el sector.
