¿Nos creerías si te dijéramos que los conductores de UPS hablan con ellos mismos? Se les enseñan movimientos específicos de los ojos para explorar constantemente la carretera y, a continuación corear verbalmente posibles peligros, como un automóvil saliendo marcha atrás de una calzada. Suena gracioso, pero este tipo de atención a los detalles salva vidas.
Desde aprender a levantar y mover de forma segura paquetes, hasta conducir un gran máquina en el tráfico urbano, todos los empleados de UPS trabajan juntos para crear una cultura inigualable de seguridad.
Estas son las cinco cosas que debes saber sobre cómo UPS prioriza la seguridad de nuestro personal:
- Nos mantenemos a la vanguardia con una formación innovadora. UPS colaboró con el Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT), el Instituto Politécnico y Universidad Estatal de Virginia y el Instituto para el Futuro para crear un programa de formación de alta tecnología de última generación llamado UPS Integrad. Estos 11 centros de formación para conductores utilizan realidad virtual y aumentada junto con instrucción tradicional en el aula. Los aprendices obtienen experiencia práctica mientras recorren las calles de la réplica de una ciudad con sitios comerciales y residenciales para la entrega y la recogida.
- Dedicamos nuestro dinero, y nuestro tiempo, predicando con el ejemplo. En UPS, no hay nada más importante que la seguridad y el bienestar de nuestro personal y las comunidades a las que prestamos servicio. Por eso hemos invertidomás de33 millones de horasy casi 2000 millones de USDen formación en materia de seguridad.
- Celebramos la conducción segura, a lo grande.En 2024,casi 10 000 conductores de UPS de todo el mundo han conducido para la empresa durante 25 años o más sin accidentes, lo que equivale a unos 2500 millones de kilómetrossin tanto como un guardabarros. Puedes saber quién se ha ganado la distinción delCírculo de Honor de UPSque llevan orgullosamente en su manga.
- Obtenemos nuestras mejores ideas de nuestros empleados.Trabajando estrechamente con la Hermandad de camioneros, UPS creó una innovadora plataforma de comité de seguridad conocida como Proceso de salud y seguridad integral (CHSP) donde los empleados representados por sindicatos trabajan codo con codo con la dirección para realizar auditorías de instalaciones y equipos, recomendar cambios en el proceso de trabajo y proporcionar formación sobre cumplimiento de seguridad. Hay más de3100 comités CHSP en las instalaciones de UPS a nivel mundial y más de 2500 en los EE. UU.
- Podríamos pasarnos todo el día hablando de nuestra cultura de seguridad, pero vamos a oírlo directamente de nuestros empleados.