5 cosas que deberías saber sobre la cultura inigualable de seguridad de UPS

Descubre cómo UPS pone a los conductores más seguros en la carretera
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¿Nos creerías si te dijéramos que los conductores de UPS hablan con ellos mismos? Se les enseñan movimientos específicos de los ojos para explorar constantemente la carretera y, a continuación corear verbalmente posibles peligros, como un automóvil saliendo marcha atrás de una calzada. Suena gracioso, pero este tipo de atención a los detalles salva vidas.

Desde aprender a levantar y mover de forma segura los paquetes, hasta conducir un gran máquina en el tráfico urbano, todos los empleados de UPS trabajan juntos para crear una cultura inigualable de seguridad.

Estas son las cinco cosas que debes saber sobre cómo UPS prioriza la seguridad de nuestro personal:



1) Dedicamos nuestro dinero, y nuestro tiempo, predicando con el ejemplo.
 En UPS, no hay nada más importante que la seguridad y el bienestar de nuestro personal y las comunidades a las que prestamos servicio. Por eso, invertimos más de 343 millones de USD anualmente en formación en materia de seguridad en los EE. UU. Y las operaciones que los empleados completaron son más de cinco millones de horas de formación en materia de seguridad en 2022.

2) Celebramos la conducción segura: a lo grande. En 2023, 10 434 conductores de UPS de todo el mundo han conducido para la empresa durante 25 años o más sin un accidente, lo que supone unos 24 000 millones de kilómetros sin tener siquiera accidentes leves. Se puede distinguir quien ha obtenido la distinción por la insignia del Círculo de Honor de UPS que llevan orgullosamente en su manga.

3) Nos mantenemos en la vanguardia con una formación innovadora. UPS colaboró con el MIT, el Instituto Politécnico y Universidad Estatal de Virginia y el Instituto para el Futuro para crear un programa de formación de alta tecnología de última generación llamado UPS Integrad®. Estos 11 centros de formación para conductores utilizan realidad virtual y aumentada junto con instrucción tradicional en el aula. Los aprendices obtienen experiencia práctica mientras recorren las calles de la réplica de una ciudad con sitios comerciales y residenciales para la entrega y la recogida.

4) Obtenemos nuestras mejores ideas de nuestros empleados. Trabajando estrechamente con los camioneros, UPS creó una innovadora plataforma de comité de seguridad conocida como Proceso integral de seguridad y salud (CHSP, por sus siglas en inglés) donde los empleados con representación sindical trabajan codo con codo con la dirección para llevar a cabo auditorías de instalaciones y equipos, recomendar cambios en los procesos de trabajo y proporcionar formación en materia de cumplimiento de seguridad. Hay más de 3200 comités de Proceso integral de seguridad y salud en instalaciones de UPS en todo el mundo y más de 2700 en los EE. UU.

5) Podríamos pasarnos todo el día hablando de nuestra cultura de seguridad, pero vamos a oírlo directamente de algunos de nuestros empleados.

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