UPS 全球健康与安全主管 Cormac Gilligan 撰写
听和看自从加入 UPS 负责我们的全球健康和安全计划以来，这两个词对我的意义不言而喻。通过这一幕后职位，让我了解到我们“优先考虑全世界 534,000 人安全、健康和福祉”的多种方式。
尽管我无法像我们的速递员一样每天在路上奔跑，但是我亲眼目睹了各级 UPS 员工的认真程度。这为我们奠定了良好的基础。
如果您在速递员上路或飞行员起飞前走进 UPS 设施，您将听到我们的员工提及他们每天最重要的一站 - 就是回家。我听到过婚礼、毕业典礼和生日派对。我看到过无数的家庭照片。我听过 UPS 员工提及速递员走神、死里逃生，对了，还有着火。所有这些都提醒 UPS 员工保持安全 - 它们提醒我们整个安全团队注意自己的使命。
考虑：仅在美国，我们每年就投入 2.6 亿多用于安全培训。我们的运营员工每年接受 500 万小时的安全培训。
我们当然并不完美，但我们会继续发展我们的安全计划，利用最新技术并努力确保所有 UPS 员工在每天工作结束时安全健康地回家。
我们曾接到过让所有人心碎的电话和消息。但是，即使是这些事件，也激励着我们奋发向前。
2022 年的夏天注定难忘。
今年夏天，许多拥有一线员工的公司都面临着严峻的挑战 - 热浪影响了美国大部分地区，高温逼近最高记录。UPS 正在采取措施，以确保为员工提供安全的工作场所。
我们的舒爽制服采用高性能面料。我们继续在我们的车辆中安装风扇，并测试不同的通风和绝缘系统。我们还提供水、水果和电解质饮料。我们还根据职业健康和安全领域的专家意见，制定了热应激管理计划。
该计划侧重于教育和认知，包括补水、营养和适当休息。它包括定期通信和接触点 - 早晨分享天气和情况、全天定期向速递员的手持递送设备发送热应激提醒等简单事宜。
安全方面的教学与培训从未间断。
我们拥有 440 多名安全专员，为全美各地的 UPS 员工提供教学、培训、指导和咨询。我们还有员工为主的安全委员会，这是 UPS 小时工与管理层合作的一部分，我们称之为全面的健康与安全流程 (CHSP)。这些小时工执行审核，提出流程更改建议，并为在全国 3,200 多个 UPS 设施的安全工作树立了榜样。
我们专注于持续改进。
参加我们的速递员培训。新速递员告知我们其想要更具体验感的培训。因此我们开设了速递员培训计划 Integrad，其特色是技术丰富的培训设施、虚拟现实驾驶体验、传统课堂教学和模拟城市环境。这太不可思议了。
UPS 现已设立 11 处 Integrad 网点，并将于 2023 年在新泽西州开设另一网点。自 2007 年来，已有 100,000 多名速递员完成此计划学习。
总而言之，这很重要。
大约一年前，我加入了 UPS，我知道我加入了一个非常重视员工健康和安全的地方。当我走遍全国时，我意识到这家公司对人民承诺的重视程度。这不仅仅是关于投资的资金数量或培训的时间问题。这是关于真正认真、以及将健康和安全视为共同责任的人。
我很高兴成为其中的一员，在我们为更安全、更健康的 UPS 大家庭规划前进的道路时，我一直在“看”和“听”。
