精彩的故事： Carol B. Tomé 最近在佐治亚州北部的贝瑞学院发表了毕业典礼演讲。在她对毕业生的讲话中，UPS 首席执行官就找到你的目标和挖掘原因提供了建议。
要带走什么： 多年前，她照着镜子问自己：“Carol，你的墓碑要读什么？”
她的回答让她很困扰。
“我想了很久，然后意识到它会写成‘她努力工作’——我被吓坏了，然后想，‘哦，不，这不是我的目的——这不是我的原因。’”
她的个人目标逐渐演变，然后在成为 UPS 首席执行官后不久，就为她具体化了：导致启发，服务创造，给予留下。
以下是她如何为贝瑞学院学生讲述变革性时刻：
导致启发
“我很幸运能够领导像 UPS 这样的公司，但事实上，过去两年对我们的团队来说真的很艰难。UPS 员工都很重要。 疫情期间，他们没有在家工作，他们每天起床、分拣和交付前所未有数量的包裹。我坚信，我被调来领导公司，并激励员工们，支持他们的工作，并庆祝他们的成就。我要负责激励我的员工们。 这就是我每天起床的原因。”
服务于创造
“我相信任何优秀的领导者都有一颗公仆的心，做任何事总是把身边的人放在第一位。对我来说，服务于创造就是投资于人，以便他们发挥最大潜力 - 无论如何。
我为我投资的人感到非常自豪 - 我的合作者现在是上市公司的首席财务官和首席执行官。投资于人的发展，帮助他们发挥最大潜力……让他们超过你……这很有趣。”
发出提醒
“我要向你介绍 Hamilton。这是一部精彩的音乐剧。UPS 最近有幸邀请到了 Hamilton 的创作者 Lin-Manuel Miranda。我有幸采访他，这真的很酷。
他的作品中让我真正产生共鸣的歌词之一是：“当你走了，谁会记得你的名字？谁守着你的火焰？谁向我们讲述你的故事？
想想 Martha Berry（贝瑞学院的创始人）。我们依然在讲述她的故事。那是因为她给与他人更多其他东西。超越时间的奉献精神，改变生活，照亮下一代。
付出我的时间，付出我的金钱，付出其他的……所以有人会讲述我的故事。谁向我们讲述你的故事？”