新消息： UPS 计划在 11 月 4 日至 5 日的第五届“棕色星期五”活动中招聘至少 60,000 名季节性员工。

公司将在全国举办 450 场线下和线上活动，以招聘：

• 季节性速递员和 CDL 速递员
• 包裹处理员
• 速递员助手

执行副总裁兼美国运营总裁 Nando Cesarone 表示：“9 月份，我们宣布招聘 100,000 名以上季节性员工，如今这一计划进展顺利，为期三天的 UPS “棕色星期五”冲刺活动，旨在帮助我们实现这一目标。”

像节日馅饼一样简单： 很多申请人将在 25 分钟以内拿到聘书，大约 80％ 的季节性职位不需要面试。

通往职业生涯的路径： 2021 年节日季后，大约 35,000 名季节性员工获得了永久职位。UPS 的岗位可提供行业领先的工资和福利，并对留在公司的员工有所奖励。事实上，在包含多位高管在内的 138,000 名 UPS 员工中，很多人都以季节性职位入职，随后转成永久性职位。这几乎占我们整个美国员工数量的三分之一。

同行业最优： 一名全职 UPS 包裹速递员平均每年可赚取 95,000 美元，另外还有 50,000 美元的健康、保健和养老金福利供款。

学费资助： 根据公司的 Earn and Learn（勤工俭学）计划，符合条件的员工可获得 25,000 美元（终身最高）的大学学费和其他资助。兼职季节性员工甚至可在入职当天获得按比例报销的费用。

注册： 本地招聘活动列表、以及有关公司线上招聘会议的信息可在此处获取。无法参加？现在就在 UPSjobs.com 申请。