Malina Downey 拿到工业工程学位从大学毕业后就成为了 UPS 的全职员工。她希望自己不断成长，在这长达 25 年的职业生涯中，她致力于意义深远的递送服务，也有更多的发现。
打造我们的全球网络：如今，Malina 是一名工业工程总监，负责监督包裹运送数量最多的时段，比如每年的节假日或是 12 月份的运输高峰，确保顺利运营。她的团队致力于解决潜在的挑战，比如包裹数量激增或变幻无常的天气。
Malina 说到，“我的很大一部分工作是预测包裹数量、制定应急和人员配备计划，调整我们的网络来处理额外的包裹数量。我们正在招聘更多员工、租赁更多车辆和飞机，甚至租赁大楼，从而做好十足的准备。”
故事回顾：Malina 开始实习的时候，看到分拣设施网络不断传送包裹，传感器和扫描仪收集着重要数据，确保准确、及时递送，她兴奋极了。
Malina 很快就意识到了 UPS 工程师的重要性。
Malina 谈到，“我们在正确的地点安排数量合适的员工和正确的设备，确保高效处理和递送包裹。 我们的工作重点有很大一部分是与销售团队合作，构建灵活的网络，从而满足客户的需求，有效管理包裹数量的增加。”
从实习生变为专家：在 Malina 的职业生涯中，她曾从事多个岗位，包括帮助多个业务部门高效运营、优化递送和长途路线等。职业生涯中的每一步都加深了她对我们的业务的了解，为她承担更大的职责奠定了基础，这也是 UPS 内部晋升文化的体现。
您知道吗？公司内部晋升机制是 UPS 的一项优良传统。在美国，UPS 40% 的领导者是从一线做起的。
她说到，“有些人会为了提升技能、增长知识而跳槽。在 UPS，你可以开辟不同的职业发展，而且是在同一家公司。”
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