新消息： 中原地区总裁 Darren Jones 代表 UPS，以小组成员的成分参加了 5 月 13 日（星期五）在华盛顿特区举行的“良好职业商业案例”圆桌会议
重要性： 各大雇主探讨其最佳招聘方法，以及通过优质工作留住优秀员工。除了 UPS 外，零售商 Eileen Fisher、员工所有制能源公司 Sustainergy、BA Auto Care 和美国劳工部部长 Marty Walsh 也参加了会议。
活动亮点： Darren 指出，UPS 的薪酬是主要的差异化因素。
他表示：“我们能够创造不同的途径和职业生涯，帮助他们通往中产阶级。如您在 UPS 工作，则您有机会在合理的时间内找到一份年薪 100,000 美元的工作。”
Darren 分享了速递员每年工资能达到 93,000 美元，健康、福利和养老金 50,000 美元，薪酬总计约 143,000 美元。与之类似的是，牵引拖车司机工资 110,000 美元，总计约为 160,000 美元。
他还表示：
- 兼职工作时薪 18 美元，外加福利和转为全职的机会
- UPS 的 社区参与 – 分享了他负责的金融扫盲计划的详情
- UPS 正在筹备的学徒计划旨在帮助员工更快获得 CDL
总结： 劳工部部长 Walsh 表示：“这是关于合作和分享最佳方法，好的雇主必须提供好的职位，这是关于集体合作。”
专家讨论会： “良好职业商业案例”圆桌会议是劳工部良好就业举措的组成部分。由美国可持续商业网络战略与发展副总裁 Carolyn Pincus 主持。
观看： 该一小时会议现在可供您观看。