帮助 UPS 员工达成其继续教育等目标

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UPS 聘用了很多兼职员工—— 很多。对于兼职 UPS 员工，自入职之日起，公司为其提供慷慨的学费补偿计划。与全职员工享受同等计划。

此类勤工俭学计划可帮助在校大学生在学校接受教育的同时，在 UPS 兼职或全职工作。

• 适用于 100 多个 UPS 网点
• 参与者可以免费选择他们的学习课程
• 每个日历年支付的协助费用最多为 5,250 美元
• 终身最高限额为 25,000 美元

通过此勤工俭学计划，UPS 为大约 300,000 名员工投资，使其有机会参与学习。这个计划不仅有助于 UPS 吸引大学生兼职，很多参与此计划的学生可寻求在 UPS 的全职机会。

UPS 还与当地教育机构合作，为肯塔基州路易斯维尔和伊利诺斯州的霍奇金的最大物流中心的、数千计的员工提供额外的教育机会。

UPS University

UPS University 用于管理在线学习，旨在帮助员工发展和磨练他们的专业技能。世界各地的 UPS 员工均可按需访问多种语言的在线课程库。同时，员工也可以在此完成重要的公司指定课程，例如多元化和包容性培训。