西部地区
UPS 西部地区总裁 Marvin Hill 表示：“2025 年，Karl 和他的团队展现了卓越的运营表现，在美国排名第一。 “他们的成功建立在始终如一的执行力、持续改进以及对服务客户坚定不移的承诺之上。我们为整个团队设定标准并代表西部地区的最佳表现而感到自豪。”
Karl 在 2025 年的辉煌一年中领导了全国表现最佳的包裹部门。得益于其强大的执行力、对持续改进的关注以及对客户的承诺，Karl 的团队树立了卓越的标准。
John 从亚利桑那州搬到新墨西哥州，承担了更大的领导责任，他接受了新的挑战。他愿意担任新职位，表明了他对个人成长、团队和为客户交付成果的承诺。
对 Keven 来说，这种经历是实现终身梦想。他是一位充满激情的足球迷，对比赛的热爱始于童年时期，凭借自己的学习精神和大胆的决心，他参加了世界上最大的足球锦标赛。
东部地区
“我对 Raphael 及其团队取得的成就感到非常自豪。他们展现了韧性，充满信心地引领变革，并建立了始终如一地实现卓越运营的团队，”UPS 东区总裁 Dominic Porporino 表示。“他们对客户和彼此的奉献使我们的成功成为可能。”
Raphael 是东区的第一大部门经理，他是一位致力于培养员工、交付成果和建立强大团队文化的领导者。此次表彰旨在表彰他所造成的影响，以及他在此过程中帮助成长的领导者。
Jason 是一位充满激情的足球迷，他的领导力有助于为公司带来卓越的业绩。他今年每个月的运营业绩都有所提高，同时实现了所有安全目标。
Carlos 超越业务目标，同时确保他的团队每天安全工作。下班后，他是一位足球爱好者，喜欢和儿子一起旅行来体验比赛。
在 UPS，为客户提供服务始于对员工的投资。以下是我们展示的一些方式：
- 在全球员工超过 400，000 人中，我们提供有竞争力的薪酬、强大的医疗保险、退休福利和带薪休假。
- 我们 80% 的管理团队都是在公司内部晋升的，这反映了我们对员工职业生涯各个阶段的承诺。
- UPS 员工完成了 800 万小时的安全培训，我们每年继续在安全计划中投资 5 亿美元。