从 UPS 学者到 UPS 商店老板……一切尽在掌控中
了解 Ivy Scott 的创业励志故事
2020 年,Ivy Scott 离开一家美国大公司,从 UPS 商店开始,全身心投入创业中。Ivy 是土生土长的德克萨斯州人,也是克拉克-亚特兰大大学的优等生,曾经连续三年获得 UPS 奖学金。
“多年来,我和家人一直在寻找各种机会为家族后代积攒财富。经过对众多特许经营机会进行调查研究后,我发现 UPS 无疑是最佳选择,”Ivy 表示。
时光荏苒:Ivy 已成为乔治亚州一名优秀的门店老板。商店网点由当地拥有和经营,为企业家提供成长机会并成为全球网络的一部分。
UPS 商店是企业满足社区需求的重要渠道——眼见为实
“我们的门店在疫情期间发挥了非常重要的作用,展现了 UPS 的韧性和致力于为客户提供卓越服务的宗旨。我非常认同 UPS 的价值观,十分清楚成为特许经营商就能够为我们的当地社区提供服务,”Ivy 表示。
投桃报李: “成为特许经营商是一种巨大的荣誉,”Ivy 感慨说,“在我的一生中,UPS 不断为我提供各种支持。我非常自豪能够成为 UPS 家族的一员……即使是 15 年后的今天仍然如此。”
Ivy 成为 UPS 超级粉丝的心路历程:
- 2004 年至 2007 年: 获得 UPS 奖学金
- 2020 年: 成为 UPS 商店特许经营商
- 2022 年: 成为 UPS Ignite 会员
- 2023 年至今: 成为罗素企业家创新中心的商业顾问
“Ivy 的故事可以用投桃报李这个成语来总结,表明 UPS 为每天服务的社区真诚付出最终获得了回报。她的经历堪称典范,让我们看到了真诚付出、勤奋工作和业务合作所拥有的巨大力量,”UPS 多元化客户分部主管 Stephen Hewitt 指出。
您知道吗? 女性拥有的企业数量的增长速度是全国平均水平的 2.5 倍。有色人种女性拥有的公司数量在过去 20 年里增长了 467%。女性拥有的企业(例如 Ivy 的企业)数量在不断增加!👏
为女性提供的具体支持:
- 2023 年,UPS 基金会为支持女性的多项计划提供了超过 1200 万美元的赠款和赞助。
- UPS 通过对多元化人群、员工敬业度、志愿服务和慈善捐赠的投入来产生社会影响力。我们为致力于实现以下目标而感到自豪:
- 到 2025 年,全球全职管理岗位的女性达到 30%
- 到 2025 年,40% 的公司管理层来自不同的民族
- UPS 基金 25% 的慈善捐款用于享受不到平均水准服务的女性、青年和边缘化社区
- 到 2030 年,向服务不足的社区提供 3,000 万小时的专项志愿服务
自 2018 年启动 UPS 女性出口商计划以来,我们已经培训了超过 10 万名女性和小企业主,帮助她们与全球经济建立业务联系。
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