在成为 UPS Healthcare 的运营经理之前，Jennifer Vandgrift 一直都知道自己想帮助他人。在获得护理执照之前，她开始了自己的医疗保健职业生涯，首先是一名紧急医疗技术人员，然后是一名经过认证的护理助理。但是当她成为妈妈后，Jennifer 需要一份福利丰厚、灵活性高的工作。她在 UPS 找到了两人。
Jennifer 在经历了灵活性和支持方面的差异后，选择了 UPS 的长期职业生涯。在 UPS，她找到了一个优先考虑家人福祉的工作场所，让她在最重要的时间可以自由地待在那里。这种谨慎程度让一切变得不同。
不仅仅是一张薪水： “作为一名护士，薪酬不错，”她继续说道。“在 UPS，除了高薪外，我还享有丰厚的福利。我利用了自己的福利，建立了我的 401（k），终于能够购买我的第一辆车和第一栋房子。这种安全对我来说意味着一切。 这就是我留下来的原因。”
最出彩的事情？ Jennifer 分享道：“我仍然非常专注于病人护理。“我们在 UPS Healthcare 所做的一切每天都会影响护士、医生和急救人员。我总是告诉人们，我仍在哺乳......只是以不同的能力。”
您知道吗？
- UPS 根据任期提供一系列带薪休假福利，包括自由裁量日、节假日和最多六周的假期。
- 我们向符合条件的员工提供 10 天的假期，以照顾子女、父母或配偶。只有 23% 的大型雇主提供带薪休假，以照顾除新生儿以外的家庭成员。
- UPS 提供一整套免费的医疗资源，以支持我们的员工及其家人，如心理健康咨询、个性化医疗礼宾和手术护理专家指导。