Chris Brown 此前是 FedEx 的合约速递员。他此前的全职工作没有医疗福利，每年收入 45,000 美元。
他表示：“然后我了解到了更多关于 UPS 及其工作机会的信息。我知道自己需要做出改变。”
他确实这样做了，在 2017 年加入 UPS 成为一名季节性速递员。
如今，身为丈夫和两个孩子的父亲（第三个孩子将于 4 月出生），他成为 UPS 在波士顿的全职速递员。他的收入比以前两倍还多，还可享受包括养老金在内的全部福利。
他表示：“我的内心终于平静了。我没有大学学历，能赚到六位数已经很好了。但是有些福利对于我的家人很重要。”
因此他还加入 UPS 的员工推荐计划。
去年，有 20 多人通过他的推荐加入了 UPS，帮助他获得了接近 6,000 美元的奖金。他的努力推荐，使得团队有足够的人手为客户提供服务，甚至还能让他在 UPS 每年最繁忙的时候也不用工作太久。
他表示：“在旺季，我依然能每天回家跟家人一起吃晚饭。这带来了非常积极的影响。我的一位同事说，这是他经历过的最舒服的旺季。
Chris 通过 Facebook 招募未来的 UPS 员工。他将信息发布到自己的主页，联系家人、朋友和周围的其他人。他建议大家向他发送消息，这样求职者就可以深入了解这份工作，确保这份工作适合自己后再提交申请。
他说：“这样进行得很顺利。
现在他准备再次这样做。
想要和 Chris 一起吗？ UPS 现正在为假期旺季招聘 100,000 多名季节性员工。去年，有三分之一的季节性员工 (35,000) 在假期旺季后获得了永久职位。
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您知道吗： UPS 全职包裹速递员平均每年工资 95,000 美元，另加 50,000 美元的健康、福利和养老金缴款，总计薪酬大约 145,000 美元。