作为 UPS Healthcare 的运营主管，Ashlie-Marie Paulin 看到救生产品每天都在我们的网络中流动。然而，当她的新生儿子 Booker 经历了多器官衰竭时，她很快意识到她对这些产品的依赖程度，以及 UPS 团队的支持和医疗福利。
从医疗保健到希望，了解 UPS 如何出现：
以目的为动力： Ashlie-Marie 表示：“在 UPS Healthcare，我们一直都说质量很重要，每位患者都很重要，但是当患者是您自己的孩子时，它真的把事情放在了视野中。”
Booker 接受了紧急心脏直视手术和若干救生程序。在医院待了四个月后，他终于可以回家了。那是三年前的事了，如今他正在蓬勃发展。
“我非常感谢 UPS 拥有丰厚的医疗福利，我们可以选择适合我们家庭的福利。如果不是为了 UPS 给我们带来的好处，我们就无法专注于陪伴我们的儿子，”Ashlie-Marie 表示。
查看我们员工的一些故事。您可以用他们自己的话来听听他们讲述 UPS 的薪酬和福利如何改变了他们的生活。
您知道吗？
- UPS 提供 10 天的假期，以照顾子女、父母或配偶。只有 23% 的大型雇主提供带薪休假，以照顾除新生儿以外的家庭成员。
- UPS 为伤残的前 13 周提供 100% 的薪酬，而为许多其他雇主提供 8 周的薪酬。
- UPS 提供一套免费的医疗资源，以支持我们的员工及其家人，如心理健康咨询、个性化医疗礼宾和手术护理专家指导。