“创造一个让所有员工都感到受到重视和支持的工作场所，促进 UPS 的成功。 通过优先考虑健康和安全、投资增长并为父母和照护者提供灵活的选择，我们使我们的员工能够共同尽最大努力。”
Darrell Ford，执行副总裁兼首席人力资源官
员工敬业度和福祉
无论职位、地域、文化、世代或背景如何，UPS 都是我们所有员工终生难忘的机会。在我们成为首选雇主的旅程中，我们始终专注于员工体验，以吸引最优秀的人才、推动创新和提供最佳服务。
人才培养
UPS 的人才战略植根于吸引和留住顶尖人才，以推动创新，并为客户提供优质服务。