庆祝服务时数里程碑:为服务不足的黑人社区提供 100 万小时的志愿服务

了解 UPS 员工如何在执行意义重大的递送服务方面发挥积极作用
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这是意义重大的一周——我们以斐然的成绩为黑人历史月划上了圆满的句号!UPS 员工帮助 UPS 基金实现了贡献 100 万小时的志愿服务、为服务不足的黑人社区提供支持的目标,这比我们承诺的时间提前了将近一年没错,就是 100 万小时!

推动世界进步: “在 UPS,我们坚定不移地恪守我们的价值观,”社会影响力和 UPS 基金总裁 Nikki Clifton 表示,“我们的价值观指导我们如何自豪地为数以百万计的客户提供一流服务关爱我们的员工,以及为世界各地的社区带来希望和帮助。”

贡献一己之力: 2020 年,我们承诺提供 100 万小时的志愿服务,以支持美国黑人享有公平改革与平等。除了提供志愿服务时数外,UPS 还支持《联邦反私刑法案》和各州的仇恨犯罪法案等立法,并为致力于改善黑人社区的组织和事业提供大量的财政支持

UPS 员工致力于在自己所生活和工作的社区发挥积极作用:

  • 在过去几十年里,UPS 基金已经持续为致力于改善资金不足的黑人事业的组织捐赠了将近 8500 万美元
  • 美国各地 BRG 分部的努力给了我们莫大的鼓舞,他们的事迹对激发我们实现共同目标的热情产生了巨大的影响。他们都不约而同地回馈给了 House of Artists FoundationBaton Rouge Area FoundationCrossroads Tigers Youth Athletics 等组织。
  • 自 2022 年以来,UPS 员工已经创造了 1,600 多个志愿者机会

您知道吗?这只是我们“递送重要货品,推动世界进步”众多方式之一。我们正在通过合作实现以下目标:

👏 到 2025 年,将全球全职管理层的女性比例提高到 30%,并且美国全职管理岗位 40% 的人员来自不同族裔

🚚 到 2025 年,实现 40% 的陆运车队使用替代燃料

🌳 到 2030 年,全球植树 5000 万棵

✅ 到 2050 年,实现碳中和目标

🌍 到 2025 年,我们 25% 的设施使用可再生能源

感谢所有 UPS 员工的奉献精神、同情心和所做的点点滴滴。让我们继续引领向善、创造希望和推动变革。

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