我们的企业文化

在 UPS,我们的宗旨为我们的战略提供信息,并塑造我们的文化。我们的文化建立在我们的价值观伙伴关系领导力模型之上,在为利益相关者提供服务时使我们与众不同。

以下是这一切如何协同工作:

一群 u-p-s-ers 在分拣设施中,笑着在闲暇时笑了笑。
是什么推动了我们:我们的价值观

在实现我们的目标的过程中,我们坚定不移地致力于我们的价值观信任责任卓越诚信

  • 信任: 我们坚定不移地团结一致。我们相互之间、与客户和社区的合作带来共同的成功和有意义的成果。
  • 责任:我们始终着眼于未来。我们是可靠的问题解决者,能够接受新想法,并明智地冒险,以释放价值并创造更美好的明天。
  • 卓越: 我们为我们的客户、员工和社区提供的服务无与伦比。我们的目标是在一切工作中超越预期。
  • 诚信: 我们每天都以诚实、透明的态度竭尽所能履行我们的承诺。我们致力于做正确的事情,即使这很困难。
两个 u-p-s-ers 高五英寸和卸货区。
我们如何展示:我们的合作伙伴关系

根植于 Jim Casey 倡导的原则,我们通过合作践行我们的价值观。

我们的合作伙伴关系承诺
作为 UPS 合作伙伴,我们相互信任,庆祝我们的胜利,克服我们的挑战,并履行使彼此变得更美好的责任。我们团结一致,致力于为数百万人提供重要的服务。我们坚持追求卓越,我们以诚信超越自我,因为坚定不移的人一起工作可以做任何事情。

两名 u-p-s-ers 在办公室环境中一起查看文件
我们如何领导:我们的领导力模型

当我们践行我们的宗旨、价值观和合作伙伴关系时,UPS 领导力模型提醒我们,要用头脑制定战略,用激励,用递送

  • 负责人:以未来为中心、创新、复杂的问题解决者
  • 心形:包容性、感知性、合作者
  • 双手:负责、敏捷、人才培养者
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