UPS 首份《工作与机会报告》令人称奇的五点

“我的故事源自 UPS 为我和家人带来的契机”
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新消息: UPS 发布有史以来第一份《工作与机会报告》,庆祝美国 400,000 多名小包裹服务员工的职业生涯发展。

重要性:这份报告不光有各种统计数据和数字,它还展示了每天都在构筑理想职业的员工

人们可能会惊讶地发现下面几个要点:

  1. 📈 它是一个完美的职业:UPS 员工享有业内最好的薪水和保险金,这是必然的。UPS 全职包裹速递员平均每年工资 95,000 美元,另加 50,000 美元的健康福利养老金缴款,总计薪酬大约 145,000 美元。哇!
  2. 🎓 边赚钱边学习: UPS 的小时工不需要大学文凭,但接受高等教育是很多人的梦想。自 1997 年以来,超过 141,000 名兼职员工受益于 3.8 亿美元的学费资助UPS的“一边挣钱一边学习”计划 为员工提供 25,000 美元的终身资助
  3. 👪 寻求保障:UPS 拥有的强大、历史悠久的内部晋升文化,这在美国所有公司中首屈一指。2021 年,有 14,000 名兼职员工转成公司的全职员工。当年旺季过后,有 35,000 名季节性员工获得永久职位。
  4. 🤝 携手合作:UPS 很自豪能够与国际卡车司机协会合作近一个世纪,而且合作还将继续下去。UPS 也是世界上最大的卡车司机雇主,如今,大约有 330,000 名员工是美国全国卡车司机工会 (Teamsters) 成员
  5. 🦺 独到的安全和培训专业知识:UPS 在全球拥有同行业最安全的速递员,目前有 10,500 多名速递员跻身荣誉圈,该计划旨在表扬未曾发生人为交通意外事故达 25 年或以上的速递员。这一安全意识贯穿整个组织,仅美国的设施中就有 3,200 个员工主导的安全委员会。

所有这些要点都有助于解释为什么 UPS 员工愿意留下来, 孩子们追随父母的脚步,夫妻在一起工作。超过 90,000 名兼职员工在公司工作超过 2 年59,000 名全职卡车司机员工在公司工作超过 5 年!

嘉奖:您知道吗,UPS 执行副总裁兼美国地区总裁 Nando Cesarone 一开始是一名包裹处理员

“18 岁那年,我开始做 UPS 的预载工,当时我是约克大学的一名学生。20 世纪 90 年代,我把学费报销计划视为职业生涯中的宝贵资源,最终拿得了 MBA学位。如今,我是美国的运营总裁。和很多人一样,我的故事源自 UPS 为我和家人带来的契机。”

点击此处,阅读完整的UPS《工作与机会报告》,点击此处,了解这些数字背后的一些人物。

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