新消息： UPS 发布有史以来第一份《工作与机会报告》，庆祝美国 400,000 多名小包裹服务员工的职业生涯发展。
重要性：这份报告不光有各种统计数据和数字，它还展示了每天都在构筑理想职业的员工。
人们可能会惊讶地发现下面几个要点：
- 📈 它是一个完美的职业：UPS 员工享有业内最好的薪水和保险金，这是必然的。UPS 全职包裹速递员平均每年工资 95,000 美元，另加 50,000 美元的健康、福利和养老金缴款，总计薪酬大约 145,000 美元。哇！
- 🎓 边赚钱边学习： UPS 的小时工不需要大学文凭，但接受高等教育是很多人的梦想。自 1997 年以来，超过 141,000 名兼职员工受益于 3.8 亿美元的学费资助。UPS的“一边挣钱一边学习”计划 为员工提供 25,000 美元的终身资助。
- 👪 寻求保障：UPS 拥有的强大、历史悠久的内部晋升文化，这在美国所有公司中首屈一指。2021 年，有 14,000 名兼职员工转成公司的全职员工。当年旺季过后，有 35,000 名季节性员工获得永久职位。
- 🤝 携手合作：UPS 很自豪能够与国际卡车司机协会合作近一个世纪，而且合作还将继续下去。UPS 也是世界上最大的卡车司机雇主，如今，大约有 330,000 名员工是美国全国卡车司机工会 (Teamsters) 成员。
- 🦺 独到的安全和培训专业知识：UPS 在全球拥有同行业最安全的速递员，目前有 10,500 多名速递员跻身荣誉圈，该计划旨在表扬未曾发生人为交通意外事故达 25 年或以上的速递员。这一安全意识贯穿整个组织，仅美国的设施中就有 3,200 个员工主导的安全委员会。
所有这些要点都有助于解释为什么 UPS 员工愿意留下来, 孩子们追随父母的脚步，夫妻在一起工作。超过 90,000 名兼职员工在公司工作超过 2 年，59,000 名全职卡车司机员工在公司工作超过 5 年！
嘉奖：您知道吗，UPS 执行副总裁兼美国地区总裁 Nando Cesarone 一开始是一名包裹处理员。
“18 岁那年，我开始做 UPS 的预载工，当时我是约克大学的一名学生。20 世纪 90 年代，我把学费报销计划视为职业生涯中的宝贵资源，最终拿得了 MBA学位。如今，我是美国的运营总裁。和很多人一样，我的故事源自 UPS 为我和家人带来的契机。”