如果我们告诉您，UPS 司机会自言自语，您会相信吗？他们掌握了特定的眼球运动技巧，不断扫视道路，然后口头念出潜在的危险——比如汽车从车道上倒车。听起来有些滑稽，但这种对细节的关注可以拯救生命。
从学习如何安全起吊和搬运包裹，到在城市运送中驾驶大型卡车，UPS 的每一位员工共同努力创造业界领先的安全文化。
关于 UPS 如何优先保障员工的安全，您应该了解以下五点：
- 我们通过创新的培训计划确保始终走在行业的前沿。UPS 与麻省理工学院、弗吉尼亚理工学院以及 Institute for the Future 合作，联手打造名为 UPS Integrad 的高科技新一代培训计划。这 11 个司机培训中心在传统的课堂教学中采用虚拟现实和增强现实技术。学员在设有模拟商业和住宅递送站点和取件站点的城市数字模型中穿行，由此获得实际操作经验。
- 我们言出必行。在 UPS，我们员工和我们所服务的社区的安全和福祉重于一切。因此，我们每年在美国的安全培训方面投入超过 4.09 亿美元。仅 2023 年，各运营部的员工就完成了将近 700 万小时的安全培训。
- 我们迎来了安全驾驶的高光时刻。2023 年，全球 10,434 名 UPS 司机创造了 25 年（甚至更长时间）的无事故驾驶记录，约 150 亿英里的行程甚至没有发生任何小的车祸事故。从他们戴在袖子上的 UPS 荣誉圈徽章就可以分辨出赢得这项殊荣的员工。
- 我们倾听员工心声，采纳最有见地的意见。UPS 与 Teamsters 密切合作，创建了名为 Comprehensive Health & Safety Process（健康与安全全面流程）的创新型安全委员会平台，由代表工会的员工与管理层携手开展设施和设备审计，提出工作流程变更的建议，并提供安全合规培训。在全球 UPS 设施中有超过 3,200 个 CHSP 委员会，其中美国 2,700 多个。
- 关于我们的安全文化，我们可以谈论的东西还有很多。让我们来听听同事自己是怎么说的吧。