低成本医疗保健
您没看错。UPS 兼职工会员工享有和全职员工*相同的几乎免费的医疗保健福利——不需要缴纳保费、没有共保或共付额较低。
来看看 Jason Grotelueschen 的情况。他在 UPS 做兼职，他的福利承担了他们一家数十万美元的医疗费。一周仅工作 15-20 小时，他就无需担心家人的医疗费。
Jason 谈到，“[UPS] 全额承担我的保费，这真的让我很吃惊。”
具有竞争力的薪酬和可靠的工作时长
工会代表兼职员工时薪 21 美元起，每年加薪并按生活成本调薪……他们甚至还可以享受养老金福利。此外，兼职职位的工时数通常为固定时数、提前计划，保证每个工作日工作 3.5 小时。
我们来看看 Roger Campbell 的情况。25 年来，他每天早上在 UPS 给卡车装货，同时追求着自己的多个兴趣爱好。他拥有两个学士学位、两个硕士学位和一个博士学位。他是美国陆军预备役的一员，教授大学游泳和英语二外课程。
Roger 谈到，“我热爱军旅生涯。我热爱从军报国。我热爱游泳教学。很明显，我热爱指导学员，而且我热爱在 UPS 的工作。”
学费资助
根据我们的 Earn & Learn（一边挣钱一边学习）和学费补助计划，兼职员工享有高达 25,000 美元的大学学费和费用补助。
Evelyn Fuentes 于 2021 年开始在 UPS 从事兼职工作。她了解到我们的学费资助计划后，开始考取商业驾照 (CDL)。一年后，她晋升为全职拖车司机。
“学费资助对我帮助很大，”Evelyn 说，“我没有钱来支付自己的费用，谢天谢地，公司支付了一切。”
职业晋升
在 UPS，如果兼职员工愿意的话，有可靠的途径可以让他们成为全职员工。事实上，2018 年至 2022 年，有 38,000 名兼职员工转为全职员工。
Kathryn Cabanillas 开始在 UPS 做兼职时还是一位十几岁的单身母亲。转眼 20 年过去了，她多次晋升，如今是空运部门经理，为自己和家人开辟了新的机遇。
“我得到了各种各样的机会，”Kathryn 说，“开始工作时我就想有一天拥有一间转角办公室，最终我得到了。”
您知道吗？UPS 将聘用 100,000 多名季节性员工，迎接 2023 年假期高峰。
- UPS 通过在全国数以百计的网点的多个班次提供行业领先的工资，提供全职和兼职季节性岗位，主要包括季节性递送员、商业驾照驾驶员和包裹处理员。
- 季节性包裹处理人员和大部分速递员助手的起薪为每小时 21 美元。驾驶工作起薪为每小时 23 美元。
*兼职员工在短暂的等待后就可获得资格。