Hilda Martinez 在 2017 年搬到奥兰多后不久就加入了 UPS。Hilda Martinez 刚开始是一名季节性兼职帮手,作为一位忙碌的三个孩子的母亲,她一直在寻找一份工作时间安排符合自己需求的工作。
找到最适合的工作:Hilda 还致力于看护工作,除了在 UPS 工作外,她还是一名认证的老年人护理助理。一路走来,她发现 UPS 的大门永远为她敞开,之后的几年里,她曾多次重返公司工作。
她对于能够全年在 UPS 工作感到非常激动,并于 2020 年成为了全职速递员,而像 Hilda 这样的速递员四年后平均每年可赚取 95,000 美元。
大量的机会:Hilda 决定尝试一些新的东西,在具备两年的驾驶经验后,她被提升为陆运主管。
“我喜欢尝试新事物,而且我知道 UPS 可以提供很多机会。我已经准备好接受 UPS 为我提供的一切了。”
Hilda 的新职位无疑给她带来了许多新的机会,此外还带来了额外的好处,那就是使她感觉更加安心。
“我的家庭财务安全始终非常重要。毫无疑问,在 UPS 工作后,我的财务状况有所改善。”
“我知道,只要在 UPS 工作,我就一定能够供养好我的家庭。”
寻求保障: UPS 拥有美国氛围最为浓厚、历史最悠久的内部晋升文化之一。
- UPS 的管理层包括 18,000 多名(即 55%)从工会职位晋升为管理层的员工。
- 自 2018 年以来,已有超过 38,000 名兼职人员晋升为全职员工。
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