Hilda Martinez 在 2017 年搬到奥兰多后不久就加入了 UPS。Hilda Martinez 刚开始是一名季节性兼职帮手，作为一位忙碌的三个孩子的母亲，她一直在寻找一份工作时间安排符合自己需求的工作。
找到最适合的工作：Hilda 还致力于看护工作，除了在 UPS 工作外，她还是一名认证的老年人护理助理。一路走来，她发现 UPS 的大门永远为她敞开，之后的几年里，她曾多次重返公司工作。
她对于能够全年在 UPS 工作感到非常激动，并于 2020 年成为了全职速递员，而像 Hilda 这样的速递员四年后平均每年可赚取 95,000 美元。
大量的机会：Hilda 决定尝试一些新的东西，在具备两年的驾驶经验后，她被提升为陆运主管。
“我喜欢尝试新事物，而且我知道 UPS 可以提供很多机会。我已经准备好接受 UPS 为我提供的一切了。”
Hilda 的新职位无疑给她带来了许多新的机会，此外还带来了额外的好处，那就是使她感觉更加安心。
“我的家庭财务安全始终非常重要。毫无疑问，在 UPS 工作后，我的财务状况有所改善。”
“我知道，只要在 UPS 工作，我就一定能够供养好我的家庭。”
寻求保障： UPS 拥有美国氛围最为浓厚、历史最悠久的内部晋升文化之一。
- UPS 的管理层包括 18,000 多名（即 55%）从工会职位晋升为管理层的员工。
- 自 2018 年以来，已有超过 38,000 名兼职人员晋升为全职员工。
点击此处，详细了解 UPS 如何提供就业。