Rene Acosta 每天早上上班时都会关心很多事情——他的卡车里有多少包裹，他今天的日程安排，跟进他的常规检查项目。但 Rene 最关心的还是自己的健康状况。
“我每天早上起床后都会跑一英里，然后准备早餐，”Rene 表示。“我的卡车前面会放一瓶水。我经常会在每次等红绿灯时或有停车标志的地方喝一下水。”
Rene 的专业建议是什么？最重要的就是补水。 作为一名健康倡导者和安全委员会的成员，Rene 是数千名 UPS 员工中的一员，他们每天都会鼓励其他速递员同事关心自己的选择。
“每个人的身体都不同。我们尽可能多对速递员进行宣传培训，因为每个人都必须了解自己的身体状况，”Rene 表示。
触及痛处：Rene 之所以将关心同事当作自己的使命是深受其家人不幸去世的影响。他的兄弟因肝癌去世促使 Rene 鼓励其他人做正确的选择，互相关照。
“我每天都期待能安全到家，我的终点是和家人在一起。安全是我的首要目标。”
您知道吗？ UPS 与员工直接合作，促成健康和安全方面的卓越成就。
- 2022 年，UPS 在美国安全培训方面投入超过 3.43 亿美元，像 Rene 这样的运营员工完成了超过 670 万小时的安全培训。
- UPS 和 Teamsters 建立了名为 Comprehensive Health & Safety Process（全面的健康与安全流程，CHSP）的创新安全委员会平台，由 Teamsters 代表的员工参与其他一线员工的健康和安全事务。
- 全美有超过 2,700 个 CHSP 委员会。 这些员工驱动的团队与 UPS 管理层合作，对员工进行安全和健康教育。