我们的司机和每一位 UPS 员工的辛勤工作和奉献精神，推动我们公司在为全球客户和社区提供服务方面取得了出色的成就。
为了应对前所未有的商业环境，我们正在开展 UPS 历史上最大规模的网络重组。我们首次为美国全职速递员提供参与自愿计划的机会，如果他们选择离开 UPS，将有机会获得慷慨的财务包裹。通过该计划提供的财务包裹是任何获得的退休福利的补充，包括养老金和医疗保健。每位速递员都可以决定这项自愿计划是否对他们的家庭和他们未来的计划有益。
在网络重组的过程中，我们始终坚定不移地致力于为客户提供他们期望从 UPS 获得的可靠、行业领先的服务。
关键事实：
- 100 多年来，我们与 Teamsters 一直保持着富有成效的关系，我们将继续这样做。作为合同谈判的一部分，我们始终致力于 2023 年达成的协议。
- 我们的速递员自愿离职计划旨在表彰速递员的承诺和奉献精神，让他们选择参与支持其家庭和未来目标的自愿计划。
- 我们很荣幸有超过 10，000 名全职速递员，他们每天为我们的客户和社区提供服务，服务年限达到 25 年或以上。
- 这项自愿性优惠每年在 UPS 提供服务 1，800 美元，最低支付额为 10，000 美元。所有服务年限都将得到表彰。
- 通过我们的速递员自愿离职计划提供的财务包裹是任何赚取的退休福利的补充，包括养老金和医疗保健。