我们一直致力于在 8 月 1 日之前与 Teamsters 达成协议，为 UPS 员工、客户、工会和公司实现共赢。我们已经取得了很大的进展，接近达成协议，然而作为一家基本服务提供商，我们有责任采取措施，确保即使 Teamsters 选择罢工，我们仍可以为客户递送包裹。
接下来几周，我们的很多美国员工将参加培训，以帮助他们在发生罢工情况时安全地为客户服务。这一临时计划并不影响目前的运营，也不影响我们的员工继续为客户提供行业领先的服务。此次培训符合我们对安全和业务连续性的持续承诺。这些活动也不会影响我们不断努力达成新的合约。新合约将提高员工已经处于行业领先水平的薪酬福利，让 UPS 继续保持竞争力，为我们的客户和美国经济带来确定性。
您可以在 negotiations.ups.com 找到更多关于谈判过程的信息，并了解 UPS 在关键主题上的立场。阅读最新故事，了解 330,000 名 Teamsters 代表的员工选择在 UPS 工作的原因。