亚特兰大 – UPS（NYSE：UPS）今日宣布将招聘 100,000 多名季节性员工，迎接 2023 年假期高峰。UPS 连续五个旺季准时递送业绩领先业界，并力争全年为客户提供可靠的服务，尤其是在重要的假日购物季。
公司通过在全国数以百计的网点的多个班次提供具有竞争力的薪酬，提供全职和兼职季节性岗位，主要包括季节性递送员、商业驾照 (CDL) 驾驶员和包裹处理员。部分区域还提供永久性职位，但需尽早申请。公司采用简化的数字化应聘流程，大多数人从填写在线申请到收到工作邀请，20 分钟内即可完成。接近 80% 季节性岗位不需要面试。
“优秀的人才提供优质的服务。为此，我们很自豪能为 UPS 兼职员工、全职员工和季节性员工等提供行业领先的薪酬，”美国执行副总裁 Nando Cesarone 谈到。“在这个节假季来临之际，我们期待准时递送业绩再度领先，帮助成千上万的工作人员在 UPS 开启职业生涯。”
坚持服务于 UPS 员工
长久以来，UPS 坚持关爱员工，让他们得以更好地服务自己的家人、客户和全球各地的社区。例如：
- 公司提供行业领先的工资和福利，而季节性工作机会也是在 UPS 开启职业生涯的可靠途径。事实上，过去两年有近 50,000 名季节性员工获得了永久职位。
- 根据公司的 Earn and Learn（勤工俭学）计划，符合条件的员工有机会获得 25,000 美元（终身最高）的大学学费和其他资助。
在 UPS 不仅可以拿到工资，对许多员工来说，这还是一份终身职业，拥有丰厚、可靠的薪酬和福利，还有很多晋升和带薪接受教育的机会。在 UPS，每个人都可以取得成功。
如有意应聘 UPS 季节性工作，请在 upsjobs.com 申请。UPS 员工可推荐朋友和家人在 ups.loop.jobs 申请 UPS 职位。
在此处可以下载影音资料。
关于 UPS
UPS（纽交所代码：UPS）是规模最大的全球公司之一，2022 年营收为 1,003 亿美元，为 200 多个国家和地区的客户提供广泛的综合物流方案。公司专注于“执行意义深远的递送服务，推动世界向前迈进”的宗旨，公司 500,000 多名员工接受该表述简单且易于执行的战略：客户至上。以人为本。致力创新。UPS 致力于减少其对环境的影响，并为我们在全球所服务的社区提供支持。UPS 同时以坚定的姿态，支持多样化、平等和包容性。若要获取更多信息，请参见 www.ups.com、about.ups.com 和 www.investors.ups.com。
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联系人：UPS 媒体公关部
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