亚特兰大 — 今天，UPS (NYSE:UPS) 隆重举办第二届 UPS 影响力峰会 (Impact Summit)，以配合公司客户至上、以人为本和创新驱动的业务战略。在今年的峰会上，客户、员工、非营利组织领导人和政府官员齐聚一堂，共同探讨企业努力给社区带来积极影响的过程中，包容、创新以及合作的重要性。UPS 首席执行官 Carol B. Tomé、亚特兰大市长 Andre Dickens 以及来自 UPS、Walker & Company Brands 和 Beta Technologies 的其他有影响力的领导人将在峰会上致欢迎辞。
“我们每天都在每个 UPS 社区坚持践行我们的宗旨——执行意义深远的递送服务，推动世界前进。”Carol 谈到，“今天的对话体现了我们对所服务社区的持续承诺，以及在我们的家乡和世界各地有所作为必须付出的共同努力。”
2023 UPS 影响力峰会亮点包括：
- UPS 宣布为美国一线员工推出一项应急儿童保育计划，解决影响职业晋升的留任难题。
- UPS 执行副总裁兼首席营销和客户体验官 Kevin Warren 认可了 2023 UPS Ignite 赠款受助人，该计划旨在帮助各种企业家获得发展业务所需的资源和工具。
- 亚特兰大市长 Andre Dickens 和 UPS 基金总裁 Nikki Clifton 探讨了该基金会向 29 个当地合作伙伴捐款和赞助近 700 万美元带来的影响，以及具有社区意识的企业对就业增长和经济活力的积极影响。
UPS 执行副总裁兼首席企业事务和可持续发展官 Laura Lane 表示，“UPS 很荣幸能在我们的家乡亚特兰大和世界各地参与各种社区活动。我们借助 UPS 影响力峰会搭建的平台分享我们不懈努力的目的和行动规模，以及它们如何提升我们的员工、为小企业主带来经济机遇、加强我们实现可持续发展目标的承诺。”
为我们的员工带来改变
我们与 Patch Caregiving 合作，于 2022 年 8 月至 2023 年 1 月在北加利福尼亚州一个 UPS 网点的夜班进行了 UPS 应急儿童保育计划试点。该计划的目标是减少儿童保育难题造成的员工缺勤、提高员工留任率，对于在全球拥有 2,000 个网点和 500,000 名员工的 UPS 来说，这是前所未有的。
该试点项目在 UPS 网点现场提供应急日托服务，尽量减少父母使用该项新服务的障碍。80% 符合条件的员工不止一次参与和利用了该项服务，避免了 120 多次意外缺勤。试点班组的员工流动率降幅显著，从 31% 降到了 4%。
UPS 正在将应急儿童保育计划的范围扩大到试点网点的其他班次，2023 年第四季度选择在宾夕法尼亚州的网点施行，正好赶上忙碌的节假日运输季。2024 年将在美国的其他网点推行。
为小企业客户创造机遇
今年，UPS 不仅召开了影响力峰会，还通过 UPS Ignite 等计划强调了对小企业的长期承诺。我们将与 Accion Opportunity Fund 合作，为 Annie’s Gourmet Syrup 创始人 Annie Obasih 和 CPR Wraps 创始人 Felicia Jackson 分别提供 10,000 美元 UPS Ignite 资助，助力推动他们的业务发展。以下 UPS 小型企业客户将参加今天在 UPS 总部举行的峰会：Beautiful Curly Me、Be Rooted、Edgar Evans、Good Boy Goodies、Kulture Karaoke、Sam Louise、Simplicity Beverage Company、Tee Saint Charles 和 The Chai Box。
关于 UPS
UPS（纽交所代码：UPS）是规模最大的全球公司之一，2022 年营收为 1,003 亿美元，为 200 多个国家和地区的客户提供广泛的综合物流方案。公司专注于“执行意义深远的递送服务，推动世界向前迈进”的宗旨，公司 500,000 多名员工接受该表述简单且易于执行的战略：客户至上。以人为本。致力创新。UPS 致力于减少其对环境的影响，并为我们在全球所服务的社区提供支持。UPS 同时以坚定的姿态，支持多样化、平等和包容性。若要获取更多信息，请参见 www.ups.com、about.ups.com 和 www.investors.ups.com。