亚特兰大 – UPS（NYSE：UPS）今日宣布，预计雇用 100,000 多名必要的季节性员工，以支持从 2021 年 10 月开始到 2022 年 1 月期间预期每年增长的包裹数量。
UPS 运营总裁 Nando Cesarone 表示：“我们正在为另一个安全、创纪录的旺季假期做好准备。随着新冠疫情对美国人的持续影响，我们的服务越来越重要。我们计划雇佣 100,000 多人进行季节性工作，其中有很多人从申请到录用仅需 30 分钟。我们的季节性招聘将有助于我们在行业内提供最可靠的服务，就像我们去年那样。”
公司通过在全国上百个位置的多个班次提供具有竞争力的薪酬，提供全职和兼职季节性职位，主要包括包裹处理员、速递员、速递员帮手和个人车辆速递员。
UPS 在将季节性工作转变为正式职业方面有着很好的追踪记录。在过去的三年中，UPS 雇用的季节性包裹处理员约有三分之一在假期以后被雇用为正职，约有 138,000 名 UPS 员工（接近美国劳动人口的三分之一）从季节性工作开始做起。
固定工作机会对很多人都很重要。根据最近一项对于曾从事、已从事或考虑从事季节性工作的美国人的调查，有接近四分之三 (74%) 的人希望其季节工作转为全职工作。
UPS 鼓励所有候选人申请季节性工作时接种新冠病毒疫苗。疫情开始后，公司已遵循世界卫生组织的必要工作人员指南。
通过公司的 Earn and Learn 方案，身份是大学生的合格季节性员工，除了时薪以外还可以赚取最多 1,300 美元用于支付大学学费，而且还能续聘三个月。
感兴趣的申请者可通过 jobs-ups.com 申请。
如果您是 UPS 员工，您可推荐朋友和家人在 ups.loop.jobs 寻求 UPS 职位。
视频辅助镜头见：2021 年 UPS 职位辅助镜头。
* TRUE Global Intelligence 是 FleishmanHillard 在机构内部的研究实践，该实践对代表 UPS 的 1,000 名过去、现在和潜在的美国季节性员工进行了在线调查。
关于 UPS
UPS（NYSE：UPS）是全球最大的包裹递送公司之一，2020 年营收为 846 亿美元，为 220 多个国家和地区的客户提供广泛的物流整合方案。公司有超过 540,000 名员工接受了一项说起来简单而且能够完全执行的战略：客户至上。以人为本。致力创新。UPS 致力于减少其对环境的影响，并为我们在全球所服务的社区提供支持。UPS 同时以稳健和坚定的姿态，支持多样化、平等和包容性。公司网址 www.ups.com，更多信息见 www.about.ups.com 和 www.investors.ups.com。