- 为期三天的招聘闪电战将于 11 月 4 日至 6 日举行
- 全国各地的公司将会举办多场虚拟及面试招聘会
亚特兰大 – UPS（NYSE：UPS）今天宣布，预计将于本周四至周六在全国各地的分公司地点进行“UPS 棕色星期五”年度招募活动中招募至少 60,000 名季节性雇员。
在黑色星期五和网络星期一正式开启假日购物季前近一个月，UPS 棕色星期五活动包括 400 多场本地招聘活动以及 UPSJobs.com/BrownFriday 上的线上活动，这些活动将支持美国 1,200 多个网点的招聘。招聘周末是其上个月宣布的更广泛工作的一部分，旨在雇用季节性工人以支持其年度假期运输高峰。
首席人力资源官 Charlene Thomas 说：“UPS 棕色星期五已成为一种年度传统。“对于成千上万的美国人来说，这是一个机会，可以找到该国最好的季节性工作之一，而且有可能转变为正职。许多参加我们星期六截止的招聘会的人将在星期一被雇用，并且许多人将在假期结束后被提供长期工作。”
全职和兼职季节性职位（主要是包裹处理人员、速递员、和速递员助手）,长期以来都是 UPS 长期雇用工作的切入点。在过去的三年中，UPS 雇用的季节性包裹处理员约有三分之一在假期以后被雇用为正职，约有 138,000 名 UPS 员工（接近美国劳动人口的三分之一）从季节性工作开始做起。
UPS 现有员工每提交一次符合条件的员工推荐，都能获得 200 美元。本地招聘活动列表以及有关公司线上招聘信息会议的信息可在此处获取。那些无法参加招聘会的人，仍然可以轻松地在 UPSjobs.com 进行在线申请。
通过公司的 Earn and Learn 方案，身份是大学生的合格季节性员工，除了时薪以外还可以赚取最多 1,300 美元用于支付大学学费，而且还能续聘三个月。UPS 投资了接近 6.7 亿美元的助学金，自从本计划在 1997 年成立以来，每年帮助超过 300,000 名员工支付大学教育费用。
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关于 UPS
UPS（NYSE：UPS）是全球最大公司之一，2020 年营收为 846 亿美元，为 220 多个国家和地区的客户提供广泛的物流整合方案。公司专注于“执行意义深远的递送服务，推动世界向前迈进”的宗旨，公司 540,000 多名员工接受该表述简单且易于执行的战略：客户至上。以人为本。致力创新。UPS 致力于减少其对环境的影响，并为我们在全球所服务的社区提供支持。UPS 还坚定不移地支持多元化、平等性和包容性。更多信息参见 www.ups.com、about.ups.com 和 www.investors.ups.com。
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