Greg Peach descobriu sua paixão pelo futebol americano quando criança. Recebeu o dom de jogar bola e as habilidades de liderança para evoluir em um time. Usou essas competências naturais para se tornar um dos principais jogadores na Liga de Futebol do Canadá ao longo de 7 anos no time Winnipeg Blue Bombers.
Uma nova oportunidade: O futebol fez Greg ir longe, literalmente. Viajou o mundo como jogador semiprofissional e, em dado momento, começou a pensar em seu próximo passo.
“Entrei para a UPS como carregador em meio período, só para abrir caminho. Eu precisava de dinheiro e de benefícios, e a UPS ofereceu tudo isso”, disse Greg. “Eu tinha que concluir minha graduação, e a empresa também oferecia reembolso das mensalidades”.
Seja remunerado e se forme ao mesmo tempo: O programa de reembolso de mensalidades da UPS para funcionários em meio período Earn & Learn oferece aos funcionários elegíveis a oportunidade de receber até US$ 25.000 para cobrir mensalidades e despesas com curso superior. Funcionários em meio período têm direito ao programa desde o primeiro dia de contratação. A UPS investiu US$ 30 milhões em programas de assistência educacional em 2021.
Com o salário, os benefícios e a flexibilidade oferecidos pelo novo time de Greg, ele abriu sua própria empresa para transmitir suas habilidades como técnico para a próxima geração.
“Iniciei minha própria empresa, a Pro Vision Academy, e pude influenciar todas as crianças da área em vez de atuar apenas em um time”, afirmou Greg. “Acredito que o que a gente recebe é determinado pelos pensamentos e intenções que a gente emana”.
Estamos em família: Os quadros de gerência da UPS contam com mais de 18.000 funcionários que foram promovidos a gerentes a partir dos cargos de origem.
E para muitos, trabalhar na UPS se torna uma questão familiar. Hoje, Greg trabalha com seu cunhado, convidado por ele para entrar para a empresa por meio do programa de indicações da UPS.
“Meu cunhado é um cara trabalhador. Sempre gostou de esportes e atletismo a vida toda. Então eu sabia que seria fácil para ele simplesmente entrar e começar a trabalhar”, pontuou Greg.
Veja como Greg e a UPS estão trabalhando juntos para educar a próxima geração de iniciantes: