Uma carreira na UPS pode levá-lo aonde você quiser. Literalmente! ✈🚚🌎 Temos orgulho de apontar um caminho profissional para que os funcionários cresçam, sejam bem-remunerados e tenham sucesso. Não consegue acreditar? Estes funcionários inspiradores da UPS contaram suas histórias e mostraram como novos caminhos podem surgir.
Quatro casos de profissionais inspiradores para motivar sua próxima conquista
Há mais de uma forma de vencer na UPS
Você sabia? A UPS tem algumas das melhores vagas do setor e está contratando cerca de 125 mil funcionários temporários no momento.
É dinheiro extra para o fim de ano e ajuda para que a UPS faça suas entregas dentro do prazo para nossos clientes.
Cerca 75% das nossas vagas temporárias não exigem entrevista: a maioria dos candidatos recebe uma oferta de trabalho em apenas 10 minutos.
Inscreva-se em UPSjobs.com
1. Como a mãe solo Michelle conseguiu um cargo de gerente a partir de uma vaga temporária em meio período… sem comprometer o que mais importa
“Para mim, por ser mãe solo, é muito importante conseguir comunicar aquilo de que preciso para meus filhos. Assim, eu consigo planejar minhas necessidades no trabalho juntamente com o que tenho que fazer fora da vida profissional.”
2. Como Evelyn passou de operadora de transbordo em meio período a motorista de carreta … e agora sustenta toda a sua família
“A assistência à mensalidade me ajudou muito. Agradeço a Deus por ter tido tudo pago, porque eu não tinha dinheiro para custear a autoescola.”
3. Como Glenda transformou uma função de meio período em uma carreira brilhante … aos 45 anos e por muitos outros
“O salário é bom. Os benefícios são incríveis. Nunca tive um plano de aposentadoria. Acho que trabalhar para a UPS foi a melhor decisão que tomei na minha vida. Posso ficar na empresa até completar meus 50 anos. Vai ser tranquilo.”
4. Como Miriam se tornou um exemplo de segurança e excelência após 20 anos … e voltou a estudar com a ajuda da UPS
“A UPS pagou meu retorno aos estudos e eu me matriculei em um curso superior. A UPS não só me ajudou em meus estudos fora daqui como também ofereceu cursos internos que me ensinaram a ter um bom desempenho em gestão.”
Você sabia?
A UPS tem uma das mais fortes e duradouras culturas de promoção interna dos Estados Unidos. Mais de um terço da nossa força de trabalho nos EUA começou em um emprego temporário e passou para funções de tempo integral (inclusive vários de nossos executivos).
Nosso programa de reembolso educacional Earn & Learn oferece aos funcionários permanentes até US$ 25.000 para cobrir mensalidades e despesas com curso superior.