Cinco casos de profissionais inspiradores para motivar sua próxima conquista
Há mais de uma forma de vencer na UPS
Uma carreira na UPS pode levá-lo aonde você quiser. Literalmente! ✈🚚🌎 Sem falar que o trabalho temporário é uma forma de ter contato com novas oportunidades. Você sabia que a UPS contratou mais de 14.000 funcionários temporários e os transferiu para funções permanentes depois da alta temporada em 2022?
Temos orgulho de apontar um caminho profissional para que os funcionários cresçam, sejam bem-remunerados e tenham sucesso. Não consegue acreditar? Estes funcionários inspiradores da UPS contaram suas histórias e mostraram como novos caminhos podem surgir.
Você sabia? Quase 80% das vagas temporárias da UPS dispensam entrevistas presenciais. A maioria dos candidatos consegue um emprego em no máximo 20 minutos.
1. Como a mãe solo Michelle conseguiu um cargo de gerente a partir de uma vaga temporária em meio período… sem comprometer o que mais importa
“Para mim, por ser mãe solo, é muito importante conseguir comunicar aquilo de que preciso para meus filhos. Assim, eu consigo planejar minhas necessidades no trabalho juntamente com o que tenho que fazer fora da vida profissional.”
2. Como Evelyn passou de operadora de transbordo em meio período a motorista de carreta … e agora sustenta toda a sua família
“A assistência à mensalidade me ajudou muito. Agradeço a Deus por ter tido tudo pago, porque eu não tinha dinheiro para custear a autoescola.”
3. Como Glenda transformou uma função de meio período em uma carreira brilhante … aos 45 anos e por muitos outros
“O salário é bom. Os benefícios são incríveis. Nunca tive um plano de aposentadoria. Acho que trabalhar para a UPS foi a melhor decisão que tomei na minha vida. Posso ficar na empresa até completar meus 50 anos. Vai ser tranquilo.”
4. Como Miriam se tornou um exemplo de segurança e excelência após 20 anos … e voltou a estudar com a ajuda da UPS
“A UPS pagou meu retorno aos estudos e eu me matriculei em um curso superior. A UPS não só me ajudou em meus estudos fora daqui como também ofereceu cursos internos que me ensinaram a ter um bom desempenho em gestão.”
Você sabia?
- A UPS tem uma das mais fortes e duradouras culturas de promoção interna dos Estados Unidos. Mais de um terço da nossa força de trabalho nos EUA começou em um emprego temporário e passou para funções de tempo integral (inclusive vários de nossos executivos).
- Nosso programa de reembolso educacional Earn & Learn oferece aos funcionários permanentes até US$ 25.000 para cobrir mensalidades e despesas com curso superior.
Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software