最新消息： 今年冬天，有七名退伍軍人將率先參加 UPS 新的管理培訓計劃，該計劃旨在幫助像他們這樣的退伍軍人快速從現役過渡到文職工作——以及展開 UPS 職業生涯。
為何這件事很重要： 從軍隊過渡的時期可能並不容易，但服役人員為 UPS 帶來了重要的技能組合，以及共同的價值觀，如責任感、誠信和為他人服務。
『退伍軍人在離開現役軍隊後是需要償還抵押貸款和供養家庭的。』西部地區人力資源副總裁 Jeff Grant 說。『這是為他們提供全職工作的好方法，也同時能幫助他們在懂得理解和欣賞他們帶來的品質的文化中去使用他們的技能。』
在快速進展中：這為期 9 週通過與當地退伍軍人機構的合作推出的新培訓將深入探討 UPS 的運作方式，并快速讓人進入快遞業務的全職管理職位。課程內容包括：
- 從Integrad ，也就是 UPS Premier 的駕駛員培訓課程中畢業。
- 通過在假期旺季運送包裹來掌握運務員工作的基礎知識。
- 完成必要的在職管理培訓：讓他們通過安全方式、預載車載通訊系統以及員工培訓來有效率的執行任務。
該計劃目前正在加利福尼亞州進行試點，併計劃明年擴大到德克薩斯州。
2022 年學員： 認識一下幫忙試點退伍軍人管理培訓生計劃的七位新 UPS 員工。
