故事內容： Carol B. Tomé 最近在喬治亞州北部的貝里學院發表了畢業典禮演講。在她對畢業生的演說中，UPS 執行長針對找到你的目標和發掘原因的力量提供了建議。
收穫是什麼：多年前，她照著鏡子問自己：「Carol，你的墓碑上要寫什麼？」
她的回答讓她感到困擾。
「我想了很久，然後意識到它會寫成『她努力工作』，我被嚇壞了，然後想，『哦，不，這不是我的目的，這不是我的原因。』」
她的個人目標逐漸演變，然後在成為 UPS 執行長後不久，目標就為她具體成形了：為激勵而領導，為創造而服務，為保存而付出。
以下是她如何為貝里學院學生構建的變革性時刻：
為激勵而領導
「我很幸運能夠領導像 UPS 這樣的公司，但事實上，過去兩年對我們的團隊來說真的很艱難。UPS 員工是不可或缺的工作者。 在全球疫情大流行期間，他們沒有在家工作，他們每天起床並分揀和遞送的包裹數量達到前所未有的狀況。我相信我被召喚來領導這家公司、激勵我們的員工……支持他們的努力……讚頌他們。我為激勵而領導我們的員工。 他們是我每天起床工作的原因。」
為創造而服務
「我相信任何優秀的領導者都有一顆服務者的心，做任何事總是把身邊的人放在第一位。對我來說，為創造而服務就是投資於人，讓他們發揮最大潛力，不管那是什麼。
我為我投資的人感到非常自豪，為我工作的人現在是上市公司的財務長，為我工作的人現在是上市公司的執行長。投資於某人的發展以幫助他們發揮最大潛力……將他們置於自己之前……是一種樂趣。」
為保存而付出
「我希望你們都看過Hamilton。那是一齣音樂劇。在 UPS，我們最近有幸接待了 Hamilton 的創作者 Lin-Manuel Miranda。我有機會採訪他——這真的很酷。
他寫的讓我真正產生共鳴的歌詞是：「當你走時，誰還記得你的名字？誰守候你的熱情之火？誰來訴說你的故事？
想一想 Martha Berry（貝里學院的創辦人）。我們仍傳頌她的故事。那是因為她將給予放在其他事務之上。奉獻的精神超越了時間，改變生活，照亮下一代。
我付出我的時間，我付出我的金錢，我為保存而付出……所以有人會講述我的故事。誰來講述你的故事？」