從 UPS 獎學金得主到成為 The UPS Store 負責人，篳路藍縷，逐步圓夢

「在疫情期間，我們的商店成為了不可或缺的企業，這展現了 UPS 的韌性以及對顧客服務的堅定承諾。我熱愛 UPS 的價值觀，而我知道，成為特約經銷商就能夠服務我們的當地社區」，Ivy 補充道。

回歸原點： Ivy 表示：「成為特約經銷商是無上的殊榮。在我的一生之中，UPS 一直是持續支持我的力量來源。我很榮幸能夠加入 UPS 這個大家庭，即使是在我辛勤耕耘了 15 年之後，終於成真。

讓我們在下方迅速一覽 Ivy UPS 超級粉絲旅程：

• 2004 – 2007： 獲得 UPS 獎學金
• 2020： 成為 The UPS Store 特約經銷商
• 2022： 成為 UPS Ignite 會員
  
• 2023 – 現在： 成為羅素企業家創新中心 (Russell Innovation Center for Entrepreneurs) 的企業顧問

「Ivy 的故事訴說了一段回歸原點的過程，這段過程始於 UPS 對我們日常服務的社區所挹注的投資。她的旅程是全心投入、辛勤工作以及夥伴關係變革之力等元素所構成的榮耀典範」，UPS 多元化顧客族群總監 Stephen Hewitt 指出。

新知分享： 女性經營的企業數量日益增加，其成長速度，已達全國平均成長速度的 2.5 倍。在過往的 20 年裡，非白人女性經營的公司家數已成長 467%。像 Ivy 故事中所述，由女性經營的企業正不斷成長！👏

支持婦女的具體承諾：

• 在 2023 年，UPS 基金會承諾在捐款與贊助項目投入超過 1,200 萬美元，推動支援女性的各項計畫。
• UPS 透過我們對代表性、員工敬業度、志願服務和慈善捐贈的所做的努力傳達社會影響力。 我們很榮幸能夠朝這些目標邁進：
  • 到 2025 年，全球 30% 的全職管理人職位由女性來擔任
  • 到 2025 年擁有達成 40% 種族多元化的公司管理層
  • UPS 基金會 25% 的慈善捐款用於援助弱勢婦女、青年和邊緣化群體
  • 到 2030 年，將有 3000 萬小時的志願服務時間集中服務弱勢群體

自 2018 年推出 UPS 女性出口商計畫以來，我們已訓練了超過 100,000 名女性和小型企業負責人，並將她們與全球經濟串起連結。