故事內容： 員工感謝日是 3 月 4 日星期五，它提醒人們感恩的精神，就像上漲的潮汐舉起所有船隻，它提升了信任和團結。佛羅里達州 Jacksonville 的 HR 地理服務主管 Valerie Olude 是個絕佳案例，說明了一個人如何振奮周圍的人。
為何這件事很重要：「對我而言，感謝是對於某人所做所為的肯定、認同和真誠的感謝，」Valerie 說。「感謝是如此重要，因為「獲得獎勵的事，會被一再重複實行。」如果某人做出正面積極的改變並因此受到讚賞，那麼他們很可能會持續做出改變。」
Valerie 奠定了一個值得遵循的標準。
「Valerie 是一個很好的案例，她傳遞感謝並獲得了許多回報。我們都可以從她與其他人聯繫的真實方式中學習，」人力資源規劃副總裁 Tom Pizzuti 說。
她的團隊怎麼說：與 Valerie 共事的人每天都能看到她帶來的衝擊和影響力。
- 「一開始，我能聽到 Valerie 的知識、經驗和信心；但真正引人注目的是她的合作夥伴、隊友和直接下屬談論她的方式。她從夥伴們那裡得到許多尊重。她全心全意投入她所接觸的每一件事中，盡可能投入任何時間在工作，並給予她周圍的每個人同樣的尊重。」人力資源地理服務經理 Winona Marks
- 「言語無法形容我對 Valerie 的尊重和欽佩。她是我個人成長過程中的重要部分，她是一位傑出的領導者、導師和榜樣。我開玩笑地稱她為我的「守護天使」。她是我合作過的最熱情、最真誠、最專業的領導者；她是一顆耀眼而閃亮的明星。」Valerie 團隊的 HR 地理服務管理員 Ricky Peguero
- 「Valerie 是有史以來最好的主管。她願意分享知識，而她對激勵團隊投入的真正關注更是令人驚奇。我很高興也感到自豪能和她一起工作。」人力資源地理服務兼職主管 Ana Martinez-Pinedo
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