我們的員工
為我們的員工傳遞意義深遠的重大任務
在 UPS，我們的宗旨是為我們的策略提供資訊，並塑造我們的文化。我們的文化建立在我們的價值觀、合作夥伴關係和領導力模型之上，讓我們在為利害關係人提供服務時脫穎而出。
「創造一個讓所有員工都感到受到重視和支持的工作場所，推動 UPS 的成功。 透過優先考慮健康和安全、投資成長並為父母和照顧者提供靈活的選擇，我們賦予員工權力，讓他們一起做出最好的工作。」
Darrell Ford，執行副總裁，人力資源長
員工敬業度與福祉
無論角色、地理、文化、世代或背景如何，UPS 都是我們所有員工一生的機會。在我們成為最佳雇主的旅程上，我們持續專注於吸引最佳人才、推動創新並提供最佳服務的員工體驗。
人才發展
UPS 的人才策略根植於吸引和留住頂尖人才，以推動創新並為我們的客戶提供卓越的服務。