UPS 夥伴都知道，在這世界上行善對企業也有好處。115 年來，這始終是我們公司的核心價值。我們最新的永續發展報告強調了我們在實現為世界帶來「美好」的重要目標這方面所取得的進展，包括到 2050 年達到 100% 的碳平衡，並努力在 2025 年時能在全球實現 30% 的女性全職管理人員，以及在美國有 40% 的種族多元化全職管理人員。
以下是我們的永續發展報告中的一些重點。可以在我們 2022 年的永續發展重點手冊中找到更多進展：
我們持續專注於整個全球供應鏈的透明度、準確測量和脫碳，結果是範圍 1、2 和 3 二氧化碳排放量連年減少 6.9%。
20 多年來，我們一直投資於替代燃料，去年，我們的全球車隊增加了 15,600 多輛使用替代燃料和先進技術的車輛，其中包括 1,000 多輛電動和插電式混合動力電動汽車，這些都是到 2025 年在我們的地面營運中實現 40% 替代燃料利用率的關鍵。
我們購買了 1.62 億加侖的替代燃料，包括減少甲烷的可再生天然氣，占我們地面燃料使用量的 26.5%，高於 2021 年的 25.9%。
我們與內部和外部利害關係人（包括我們的建築工程師和公用事業合作夥伴）合作，制定了一項計畫，預計到 2025 年用再生能源為我們 25% 的設施供電。2022 年，我們的自有和租賃設施的再生能源發電量占我們總電力的 8%。這包括在我們的一些建築物上安裝屋頂太陽能電池板，以及採購再生電力來營運我們的業務。透過測試和學習，我們完全有能力實現 2025 年和 2035 年有 100% 的設施能由再生能源供電的目標。
自 28M00 萬棵樹，朝著 2030 年 50M棵樹的目標邁進。
我們擴展了 UPS 永續發展開拓者，這是一項員工參與計畫，並感謝我們所有協助發展創新以實踐我們承諾的員工。
在這裡深入瞭解 UPS 的永續發展旅程。