我們的股東、客戶、供應商、社群和員工都非常關心永續發展。UPS 也是如此。我們的企業宗旨是以遞送重要事物來推動我們的世界向前發展，在這樣的指導原則下，我們的文化以我們的創辦人 Jim Casey 所建立的價值觀為中心。他認為我們應該回饋我們所服務的社區，而且我們有責任對所有利益相關人進行社會和環境管理。今天，我們以全方位的面向看待永續發展，並與我們的客戶至上、以人為本、致力創新的策略保持一致。
UPS 的永續發展方法將專注於在 2050 年之前實現 2025 年碳平衡目標，並在 2040 年之前改善 10 億人的生活。我們制定了行動計劃，讓我們達成目標，我們致力於尋求創新的解決方案，同時照顧我們的員工，並為現在和未來的客戶和社區提供服務。
我讚揚我們在全球超過 500,000 名 UPS 員工，因為他們與我們的客戶、供應商和公私部門合作夥伴密切合作，採取行動並獲得實際成果。儘管還有許多工作要做，但我們的永續發展重點手冊生動地描繪了我們如何實踐我們的目標並為世界帶來美好。我們不只做出承諾，我們正在兌現承諾。
UPS 擁有榮耀的過去和更加光明的未來，我們知道我們最美好的日子就在前方。