這一週非常重要，我們將以所有同仁達成的重大成就，圓滿結束黑人歷史月。UPS 員工協助 UPS 基金會達成為資源不足的黑人社區，投入 100 萬小時志工時數的目標，讓我們提前將近一年的時間，就實現了我們所許下的承諾。沒錯！一 百 萬！
推動世界向前邁進： 社會影響暨 UPS 基金會總裁 Nikki Clifton 表示：「在 UPS，驅動我們的力量，來自於我們對自身價值的堅定承諾。我們所秉持的價值觀，引導我們如何自豪地為數百萬名客戶提供業界最佳服務、我們如何照顧員工，以及我們如何為世界各地的社群帶來希望並且提供協助。
履行我們的責任： 在 2020 年，我們承諾投入 100 萬小時志工時數，支援美國黑人，在公平、改革與平等這三個面向提供協助。除了承諾投入志工時數以外，UPS 敦促通過聯邦反私刑法與州法律的仇恨犯罪法案，並承諾為提升黑人社區社會地位的組織和事業，提供可觀的經濟支援。
UPS 的員工致力於為他們居住和工作所在的社群帶來改變：
- UPS 基金會在數十年的時間裡，持續參與這些重要工作，並向著重在為缺乏資金的黑人事業提供助力的組織捐贈了將近 8,500 萬美元。
- 全美各地的 BRG 分會所付諸的努力，深深地激勵我們，這些分會發揮了巨大的影響力，推升眾人的熱情，讓我們能夠實現這個共同目標。他們齊心協力，將自己的一份力量投入在 House of Artists Foundation、Baton Rouge Area Foundation、Crossroads Tigers Youth Athletics 等組織。
- 自 2022 年以來，UPS 員工已創造超過 1,600 個擔任志工的機會。
新知分享：這僅僅是「傳遞極具意義的重大任務，推動世界向前邁進」的諸多方式之一。透過共同努力的力量，我們邁向：
👏 2025 年前，在全球全職管理階層中，達到 30% 的女性比例，以及在美國的全職管理職位中，將來自於不同種族的人才比例達到 40%
🚚 2025 年前，將 40% 的陸運車隊使用替代燃料
🌳 2030 年前，在全球種植 5,000 萬株樹木
✅ 2050 年前達到碳平衡
🌍 2025 年前，讓 25% 的設施使用再生能源
感謝每一位 UPS 員工的奉獻、同情心以及行動。讓我們持續發揮影響社會大眾的正面力量，成為希望的根源以及促進變革的催化劑。